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    员工考勤和休假管理规定(修订)为了加强考勤和休假管理根据国家有关规定结合实际制定本规定1考勤管理对部分岗位实行不定时工作制具体岗位以劳动保障行政部门批复为准在正常工作情况下员工按以下规定作息考勤 员工工作时间为上午8:30—11:30下午13:00—17:00周六周日休息如有调整将另行通知 出勤情况的界定迟到:上班时间开始后20分钟内未到岗的记迟到考勤 早退:未到下班时间提

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    策划人:时间:考勤与休假规定企业考勤管理制度系列Enterprise Attendance Management System Series 员工考勤和休假的规定为了维持良好的生产秩序,提高劳动生产率,保证通信生产工作的顺利进行;为了使员工保持良好的身体素质和旺盛的精力,努力做好本职工作,并考虑员工与家属团聚的问题,根据国家有关规定,结合的实际情况,特制定本规定。(一)考勤1考勤内容(1)

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    请假休假管理规定  第一条 本以下列日期为例假日(若有变更时预先公布)但因业务需要可指定照常上班需以加班计算:  (一)例假日  1.元旦  2.春节  3.妇女节(限女性)  4.劳动节  5.国庆节  (二)每星期日  (三)其他经决定的休假日  (四)例假日若适逢星期日其隔日不予补假  第二条 员工请假分下列七种:  (一)事假:因事必须本身处理者可请事假每年

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