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管理学原理试题及答案 一填空题(每空1分共10分) 1.如果生产专用性高企业既难以()也难以() 2.量本利计算的基本公式是() 3.经营计划的重点是以提高经济效益为中心重点是()范围是() 4.组织机构设计是在管理分工的基础上设计出()和( ) 5.不论哪一个层次的都应具备四方面的能力它们是人际关系技能()()和技术技能 6.激励的公平理论中贡献律的公式是
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2010年7月自考管理学原理试题答案1.管理是一种艺术这个命题强调的是( )B.管理的实践性2.任何组织都必须以某种权力作为基础才能实现目标只有权力才能变混乱为秩序反映这一观点的理论是( )C.韦伯的行政组织理论3.人际关系学说创建的基础是( )A.霍桑试验4.组织外部环境中不确定性最高对组织管理者挑战最大的环境是( )C.复杂和动态的环境5.计划工作
无答案全国2011年7月自学考试管理学原理试题课程代码:00054一单项选择题(本大题共20小题每小题1分共20分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的请将其代码填写在题后的括号内错选多选或未选均无分1.马克思?韦伯的理论为分析实际生活中各组织形态提供了一种规范模型这种理论是( B )A.科学管理理论B.行为科学理论C.管理科学体系D.理想的行政组织体系2.如果一个人只在符合
管理学原理试题及答案 一填空题(每空1分共10分) 1.如果生产专用性高企业既难以()也难以() 2.量本利计算的基本公式是() 3.经营计划的重点是以提高经济效益为中心重点是()范围是() 4.组织机构设计是在管理分工的基础上设计出()和( ) 5.不论哪一个层次的都应具备四方面的能力它们是人际关系技能()()和技术技能 6.激励的公平
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全国2010年7月高等教育自学考试一单项选择题(本大题共20小题每小题1分共20分)1.管理是一种艺术这个命题强调的是( B )A.管理的综合性 B.管理的实践性 C.管理的层次性 D.管理的具体性2.任何组织都必须以某种权力作为基础才能实现目标只有权力才能变混乱为秩序反映这一观点的理论是( C )A.泰勒的科学管 B.巴纳德的社会合作理论
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