工 资 结 构 方 案 表级 别岗位工资(60)考核工资(40)绩效工资工资标准合计元)总助总监A16201080根据各部门经营指标的完成情况将部门超额或未完成的部分按比例分配到部门由部门根据员工日常工作表现进行二次分配2700B14409602400C12608402100D10807201800部门经理级A9006001500B8405601400C7805201300D7204801
试用期小结尊敬的:转眼间来工作已经近一个月了尽管时间不算长但深刻地体会到了从到同事踏实认真的工作态度让我更加的警惕自己把工作做好做细经过同事的关心帮助和自己的勤奋努力我逐步熟悉了的各项流程及自己的本职工作也学到了不少新知识新经验虽然缺点在所难免但我都认真细致做好本职工作我衷心感谢各位同事对我的关心支持和帮助在此谨将有关工作情况简单总结于下请各位批评指正对本职岗位的认识人
工 资 结 构 方 案 表来源: 临沂招聘网 级 别岗位工资(60)考核工资(40)绩效工资工资标准合计元)总助总监A16201080根据各部门经营指标的完成情况将部门超额或未完成的部分按比例分配到部门由部门根据员工日常工作表现进行二次分配2700B14409602400C12608402100D10807201800部门经理级A9006001500B8405601400C78
工 资 结 构 方 案 表级 别岗位工资(60)考核工资(40)绩效工资工资标准合计元)总助总监A16201080根据各部门经营指标的完成情况将部门超额或未完成的部分按比例分配到部门由部门根据员工日常工作表现进行二次分配2700B14409602400C12608402100D10807201800部门经理级A9006001500B8405601400C7805201300D7204801
结构工资表 部门: 年 月 日姓 名员工号帐号岗位工资津 贴加班工资其他应付应发工资代扣所得税实际工资扣 款实发工资签字学历津贴工龄教
#
《工资结构表》司 龄岗位名称岗位工资一年以内满一年满两年满三年满四年2850029500305003050030500高层管理岗(市) 1750018500195001950019500中层管理岗(市)70007500800080008000基层管理岗(市)25003000350035003500一般行政岗(市)65007000750075007500中层管理岗(分)4500
#
员工工资职级结构表职级档次基本工资岗位工资年绩效奖金系数初始定级条件一级员工通过考核晋升通过考核晋升本科以上6年以上工作经历高级职称胜任岗位工作相关工作经验丰富业务能力强能独立开展并解决专业技术工作难题二级员工通过考核晋升通过考核晋升本科4年以上工作经历中级职称硕士研究生2年以上工作经历胜任岗位工作相关工作经验良好能独立开展并协调综合性行政或技术工作三级员工通过考核晋升通过考核晋升本科2年以上工作
XX结构工资表 部门: 年 月 日姓 名员工号帐号岗位工资津 贴加班工资其他应付应发工资代扣所得税实际工资扣 款实发工资签字学历津贴工龄
违法有害信息,请在下方选择原因提交举报