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第5讲 企业文化(一)?【本讲重点】1.企业应该思考的问题2.企业文化的定义3.企业文化的作用力?企业文化的定义?1.企业文化不是什么理解企业文化时应注意以下几点:?企业文化不是知识而是人们对知识的态度?企业文化不是利润而是人们对利润的心理?企业文化不是舒适的环境而是对环境的感情?企业文化不是管理而是造就管理模式的氛围?2. 什么是企业文化所谓的企业文化是一个企业独特的价值标准传统观点道德
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2001年9月人力资源管理第十讲第九讲 企业文化2001年9月1人力资源管理第十讲一文化与企业文化的含义一)社会文化 文化一词源于拉丁文最初意为耕作培养教育发展尊重爱德华·泰勒给文化下的定义是:文化是一个复合的整体其中包括知识信仰艺术道德法律风俗以及作为社会成员而获得的其他方面的能力和习惯2001年9月2人力资源管理第十讲管理学家一般认为:文化是人们的生活方式和认识世界的方式薛恩(E·H
中国著名企业家张瑞敏在99《财富》论坛前夕对媒体记者分析海尔经验时说:海尔过去的成功是观念和思维方式的成功企业发展的灵魂是企业文化而企业文化最核心的内容应该是价值观 对于张瑞敏个人在海尔充当的角色他认为第一是设计师在企业发展中如何使组织结构适应企业发展第二是牧师不断地布道使员工接受企业文化把员工自身价值的体现和企业目标的实现结合起来实际上海尔的扩张主要是一种文化的扩张——收购一个企业派去一个总经理
一文化与企业文化的含义2001年9月2001年9月810
?专题4:合伙企业?大题精讲【大题1】(2016年)2013年5月,张某、王某、李某共同出资设立了甲普通合伙企业(下称甲企业),合伙协议约定由张某执行合伙企业事务,且约定超过10万元的支出张某无权自行决定。合伙协议就执行合伙事务的其他事项未作特别约定。2014年3月,张某的朋友刘某拟从银行借款8万元,请求张某为其提供担保。张某自行决定以甲企业的名义为刘某提供了担保。2015年4月,张某以甲企业
第 PAGE 1页 共3页(更多:)第二节战略与企业文化一企业文化的概念企业文化定义一企业文化是企业成员共有的哲学意识形态价值观信仰假定期望态度和道德规范(赫尔雷格尔)企业文化定义二企业文化代表了企业内部的行为指南它们不能由契约明确下来但却制约和规范着企业的管理者和员工本教材研究的企业文化是指那些能潜在影响企业经济绩效的方面特别是主要存在于企业决策制定者中的文
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级第三讲 世林文化的独特理念和意义 目 录 世林文化的价值系统 世林文化的独特理念 世林文化的现实意义第三讲 世林文化的独特理念和意义世林文化的价值系统 1世林《企业文化手册》 世林《企业文化手册》是系统阐述世林创建历史组织构架发展战略和理念宗旨的重要文本是指导企业各项工作开展企业文化建设的纲领性文
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级新员工入职培训第一讲 梦想出发的地方:求贤 企业文化与员工职业规划讲师:张述鸿1简介6的口号5宗旨产品团队4的愿景的使命3的服务理念精英品质2的发展历程文化篇 求贤文化的核心是要成就每一个求贤人的梦想 员工第一团队第二老板第三简介 成都求贤人才信息有限是成
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