劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系明确双方权利和义务的协议其条款包括劳动合同期限工作内容劳动保护和劳动条件劳动报酬劳动纪律劳动合同终止的条件违反劳动合同的责任等订立和变更劳动合同应当遵循平等自愿协商一致的原则不得违反法律法规商事活动主体是市场主体从事以营利为目的的经营性活动如果其在签订履行经济合同中违反诚实信用的市场交易秩序和公平的市场竞争秩序必然扰乱市场秩序1关于合同条款与现行法律法规之间
初级会计职称 - 经济法基础 第 PAGE 1 页买新课X:第 01 讲 劳动关系与劳动合同劳动合同的订立 1.考情分析:年均分值 10—15 分左右各种题型均可出现 2.教材结构 第一节 劳动合同法律制度 第二节 社会保险法律制度 3.学习方法:本章与我们的工作生活联系很紧密在考试中所占比例也比较高需要
用人单位欲依法与劳动者解除劳动合同均需以书面形式通知在企业的实际管理中人力资源部门在向员工出具《解除劳动合同通知书》时时常遇到一些员工以种种理由拒绝接收或虽收取文书但拒绝在回执上签字致使解除劳动合同文书无法送达本人给企业管理者造成了极大的困扰对于如何向员工送达《解除劳动合同书》我认为应根据原劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》(劳办发[1995
Click to edit Master title styleClick to edit Master text stylesSecond levelThird levelFourth levelFifth level20130106D《劳动合同法》与劳动关系管理卡夫食品(中国)有限员工关系与项目经理何楚棐 Michael He2007-7-120130106D《劳动合同法》与劳动关系管理一
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用人单位解除劳动合同劳动者应主张哪些权利【案情介绍】胡先生于2004年1月到蓝天(化名)工作担任该空调工双方签有劳动合同劳动合同的截止日期为2011年1月15日胡先生自2006年4月开始超时工作胡先生自2006年4月至2008年3月期间的月均工资(不含加班费)为1220元2008年4月工资(不含加班费)为1300元2008年4月16日蓝天由于要将工程值班室外包就胡先生的原劳动合同问题进
劳动法与劳动合同法 劳动法概述 第二章 劳动合同制度 第三章 劳动争议处理制度第一章 劳动法概述首先我们看一下 劳动法的概念和调整对象劳动法是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他社会关系的法律规范的总称二调整对象是 第一 劳动关系 第二 与劳动关系密切联系的其他社会关系 这里主要包括(1)劳动管理关系 (2)劳动保险关系 (3)劳动争议处理关系 (4)劳动监
事业单位劳动合同制工人应适用《劳动法》 「案由」 申诉人:宋某女系某市第四人民医院全民合同制护士 被诉人:某市第四人民医院 法定代表人:龙某某系某市第四人民医院长 1996年5月25日申诉人宋某被被诉人以擅自旷工达五个多月之久根据国家人事部人调发(1992)18号文的规定对宋菜作辞退处理宋某不服委托律师申诉申诉认为自己并未旷工而是尚在停薪留职期间而且本
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