大桔灯文库logo

下载提示:1. 本站不保证资源下载的准确性、安全性和完整性,同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,大桔灯负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。

相关文档

  • -.doc

    用人单位解除劳动合同劳动者应主张哪些权利【案情介绍】胡先生于2004年1月到蓝天(化名)工作担任该空调工双方签有劳动合同劳动合同的截止日期为2011年1月15日胡先生自2006年4月开始超时工作胡先生自2006年4月至2008年3月期间的月均工资(不含加班费)为1220元2008年4月工资(不含加班费)为1300元2008年4月16日蓝天由于要将工程值班室外包就胡先生的原劳动合同问题进

  • 试论方面.doc

    试论劳动者单方面解除劳动合同的权利一法律赋予劳动者单方面解除劳动合同的权利的立法意义1人权保护方面《劳动合同法》的这项规定充分反映了现代劳动立法的理念—保护劳动者的合法权利我国《劳动合同法》第37条虽仅为劳动者解除劳动合同的单项规定却使劳动者获得了充分的职业选择自由保障了劳动者的独立地位也是对弱者地位的有利救济可以说《劳动合同法》的这一规定不仅是劳动自由的法律保障更使劳动者人格独立和意志自由的法律

  • 欲依法与.doc

    用人单位欲依法与劳动者解除劳动合同均需以书面形式通知在企业的实际管理中人力资源部门在向员工出具《解除劳动合同通知书》时时常遇到一些员工以种种理由拒绝接收或虽收取文书但拒绝在回执上签字致使解除劳动合同文书无法送达本人给企业管理者造成了极大的困扰对于如何向员工送达《解除劳动合同书》我认为应根据原劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》(劳办发[1995

  • 通知书.pdf

    附件5劳

  • 浅议问题.doc

    甘肃广播电视大学成人学历教育毕业论文劳动者单方解除劳动合同的若干问题探讨专 业: 2012康乐春季法学本科班 姓 名: 杨永伟 学 号: 126201403012001 联系: 13884023018 指导教师: 王 赫 教 学 点: 康 乐 甘肃广播电视大学目 录内容摘要与关键词................

  • 是指确立关系.docx

    劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系明确双方权利和义务的协议其条款包括劳动合同期限工作内容劳动保护和劳动条件劳动报酬劳动纪律劳动合同终止的条件违反劳动合同的责任等订立和变更劳动合同应当遵循平等自愿协商一致的原则不得违反法律法规商事活动主体是市场主体从事以营利为目的的经营性活动如果其在签订履行经济合同中违反诚实信用的市场交易秩序和公平的市场竞争秩序必然扰乱市场秩序1关于合同条款与现行法律法规之间

  • 第44讲_以及情形终止经济补偿支付经济补偿金情形.docx

    第 PAGE 1页 共9页第三单元 劳动合同的解除和终止考点 01 :劳动者可单方面解除劳动合同的情形(★★★)( P331 ) 1 .劳动者提前通知解除劳动合同的情形( 1 )劳动者在试用期内提前 3 日 通知用人单位可以解除劳动合同( 2 )劳动者提前 30 日 以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同【解释】 上述两种情形劳动者不能获得 经济补偿 而且劳动者必须履行法定的通知程序如果劳动

  • 情形及经济补偿金问题.doc

    相关法律条文《劳动合同法实施条例》劳动者可解除劳动合同的情形有下列情形之一的依照劳动合同法规定的条件程序劳动者可以与用人单位解除劳动合同:   (一)劳动者与用人单位协商一致的   (二)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的   (三)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的   (四)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的   (五)用人单位未及时足额支付劳动报酬的   (六)用

  • 【案例十四】医疗期内-不得与.docx

    案例十四医疗期内用人单位不得与劳动者解除劳动合同【基本案情】李某大学毕业后于2009年8月应聘进入本市一家股份合作工作李某与签订劳动合同至2011年12月底2011年9月1日起李某因病一直病假在家去年12月底书面通知李某因合同期满终止劳动关系李某多次与交涉未果于是李某向劳动仲裁委员会申请仲裁要求被诉人恢复劳动关系继续履行合同【审理结果】劳动仲裁判委员会在审理时李某称:本人病假休息在

  • .doc

    #

违规举报

违法有害信息,请在下方选择原因提交举报


客服

顶部