相关文档

• 第12讲第四章战略人力资源管理-第一节：战略人力资源管理概述（一）(1).doc

  第四章战略人力资源管理-第一节：战略人力资源管理概述（一）1【单选题】关于战略人力资源管理说法，错误的是( )。A：以战略为导向B：对人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用C：目的是实现组织目标D：贯穿于人力资源规划的整个过程本题纠错正确答案：D我的答案：未作答试题难度：中等统??计：共有131人答过，平均正确率?5725%参考解析：战略人力资源管理贯穿于人力资源的整个运动过程，包括人力资源

• 第13讲第四章战略人力资源管理-第一节：战略人力资源管理概述（二）(1).doc

  第四章战略人力资源管理-第一节：战略人力资源管理概述（二）1【单选题】差异化战略适合采用的人力资源战略模式是()。A：诱因战略B：稳定战略和聚焦战略C：投资战略或参与战略D：结合使用诱因、投资、参与战略本题纠错正确答案：C我的答案：未作答试题难度：中等统??计：共有104人答过，平均正确率?8077%参考解析：A说的是成本领先战略;D说的是聚焦战略;B说法有误。2【单选题】关于组织战略与人力资

• 2016中级经济师-人力-精讲班【赵照版】-12第四章战略人力资源管理-第一节：战略人力资源管理概述（一）.doc

  版权所有翻印必究咨询热线：400-678-3456环球网校学员专用第7页 /共NUMS7页 第二部分人力资源管理【教材结构】中级经济师QQ群：310935229购买最新版课件面授押题联系QQ：951425103【考情分析】年度单选分值多选分值案例题分值合计平均总分平均总分平均总分平均2011-2015 1232469018521042655

• 2016中级经济师-人力-精讲班【赵照版】-12第四章战略人力资源管理-第一节：战略人力资源管理概述（一）.doc

  版权所有翻印必究咨询热线：400-678-3456环球网校学员专用第7页 /共NUMS7页 第二部分人力资源管理【教材结构】【考情分析】年度单选分值多选分值案例题分值合计平均总分平均总分平均总分平均2011-2015 12324690185210426553第四章战略人力资源管理【教材结构】【考情分析】年度单选题多选题案例分析题

• 2016中级经济师-人力-精讲班【赵照版】-12、第四章战略人力资源管理-第一节：战略人力资源管理概述（一）.doc

  提供精准面授押题：一建、二建、咨询、监理、造价、招标、环评、经济师、安全、房估、消防、物业、职称英语等QQ:2069910086环球网校学员专用第7页 /共NUMS7页 第二部分人力资源管理【教材结构】提供精准面授押题：一建、二建、咨询、监理、造价、招标、环评、经济师、安全、房估、消防、物业、职称英语等QQ:2069910086【考情分析】年度单选分值多选分值案例题分值合计平均

• 2016中级经济师-人力-精讲班【于彩凤版】-12第四章战略人力资源管理-第一节战略人力资源管理概述（一）.doc

  版权所有翻印必究咨询热线：400-678-3456环球网校学员专用第4页 /共NUMS4页 第二部分人力资源管理【人力资源管理近七年考情】年度单项选择题多项选择题案例分析题分值题量分值题量分值题量分值合计年均2009-2015 195195671344488361596【人力资源管理脉络】●战略人力资源管理●人力资源规划第4、5章人力资源管

• 2016中级经济师-人力-精讲班【于彩凤版】-12第四章战略人力资源管理-第一节战略人力资源管理概述（一）.doc

  版权所有翻印必究咨询热线：400-678-3456环球网校学员专用第4页 /共NUMS4页 第二部分人力资源管理【人力资源管理近七年考情】年度单项选择题多项选择题案例分析题分值题量分值题量分值题量分值合计年均2009-2015 195195671344488361596【人力资源管理脉络】●战略人力资源管理●人力资源规划第4、5章人力资源管

• 2016中级经济师-人力-精讲班【于彩凤版】-12、第四章战略人力资源管理-第一节战略人力资源管理概述（一）.doc

  提供精准面授押题：一建、二建、咨询、监理、造价、招标、环评、经济师、安全、房估、消防、物业、职称英语等QQ:2069910086环球网校学员专用第4页 /共NUMS4页 第二部分人力资源管理【人力资源管理近七年考情】年度单项选择题多项选择题案例分析题分值题量分值题量分值题量分值合计年均2009-2015 19519567134448836159

• 第15讲第四章战略人力资源管理-第四节：国际人力资源管理(1).doc

  第四章战略人力资源管理-第四节：国际人力资源管理1【单选题】关于国际人力资源管理与国内人力资源管理的主要区别的说法，正确的是()A：国内人力资源管理的对象更多涉及东道国与第三国员工B：国际人力资源管理需要考虑外派人员的课税和重新配置问题C：国内人力资源管理更多参与员工的个人生活D：国际人力资源管理对企业经营负有更少的责任本题纠错正确答案：B我的答案：未作答试题难度：中等统??计：共有96人答过

• 2017中级经济师-人力-精讲班【赵照】-08、第四章战略人力资源管理-第一节-战略人力资源管理概述.doc

  版权所有翻印必究咨询热线：400-678-3456环球网校学员专用第7页 /共NUMS7页 第二部分 人力资源管理【教材结构】【考情分析】年度单选分值多选分值案例题分值合计平均总分平均总分平均总分平均2012-201614028901840827054第四章战略人力资源管理【考情分析】年度单选题多选题案例分析题20124题4分