相关文档

• 《劳动合同法》亟待解决的疑难问题分析新-劳动仲裁标准.ppt

  （三）广州市中级人民法院于2009年10月制订《关于审理劳动争议案件的参考意见》共28条针对劳动争议实体问题特别是加班工资争议根据加班和工作安排的具体内容考虑当地劳动用工实际情况劳动力价格水平工作性质行业和岗位工资支付行规惯例当地行业正常收入水平等因素制订详细的审理参考意见同时针对裁审衔接新旧法衔接等程序问题制订参考意见6条2未订立书面劳动合同二倍工资按照区分过错责任的原则处理 （1）劳动

• 劳动合同法新问题系列-劳动纠纷的仲裁与诉讼.ppt

  单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级劳动合同法新问题系列----劳动纠纷的仲裁与诉讼主讲人：齐晓峰 律师 墨泰法律 副总法律顾问 首席法律顾问团秘书长培训目的 无论企业规模大小也无论企业用工是否规范企业在运营过程中都不可避免遇到劳资纠纷的问题如何面对纠纷发生纠纷以后怎样处理以及怎样应对劳动纠纷在无法协商解决的情况下可能要经历

• 劳动合同法疑难.doc

  《劳动合同法》及《实施条例》执行过程中疑难问题探讨（一） _.aspAuthorId=142476 o 高嵩 t _blank 高嵩【学科分类】劳动与社会保障法【出处】本网首发【写作年份】2009年【正文】???? 2008年1月1日以来随着《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》的相继实施劳动争议案件高幅增长截至9月份北京市区仲裁系统累计受理各类劳动争议案件32954件与上年同期相比增长其中个

• 新《劳动合同法》下的劳动争议热点难点疑点问题全解.doc

  新《劳动合同法》下的劳动争议热点难点疑点问题全解典型案例剖析及违纪员工处理技巧2011年10月14--15日 （上 海） 2011年10月21--22日（深 圳）◆主_办_单_位：中_华_创_世_纪_企_业_培_训◆参_课_对_象：董事长总经理副总经理人力资源总监经理专员及人事行政管理人员工会干部法务人员及相关管理人员相关律师等◆标_准_费_用：2500元2天人（含培训指定培训教材午餐茶点费

• 劳动仲裁裁决书.doc

  大连金州新区劳动人事争议仲裁委员会仲 裁 裁 决 书大金劳人仲案字[2012]第567号申 请 人：姜元龙男1978年6月生汉族现住大连开发区21号小区杏花里38号楼1-6-3号被 申 请人：大连开发区星海机械刀片有限住所地：大连经济技术开发区郝峰街法定代表人：伊东文昭系该单位董事长委托代理人：张娈娈宋兆巍均系该单位法律顾问 申请人因工资加班费带薪年休假工资经济补偿金劳动

• 劳动仲裁裁决书.doc

  #

• 第20讲_劳动争议的解决方法劳动调解劳动仲裁与劳动诉讼.docx

  陆中宝-新教材基础班第八章劳动合同与社会保险法律制度不易买新课X：第 PAGE 1页第六单元劳动争议的解决【考点 1】劳动争议的解决方法(★★)1.劳动争议的适用范围(1)《劳动合同法》的规定劳动争议是指劳动关系当事人之间因实现劳动权利履行劳动义务发生分歧而引起的争议也称劳动纠纷劳资争议包括：①因确认劳动关系发生的争议②因订立履行变更解除和终止劳动合同发

• 劳动合同履行中的疑难问题.doc

  劳动合同履行中的疑难问题一用人单位停工停产劳动者有何权益非因劳动者原因造成企业停工停产歇业时间超过一个工资支付周期劳动者未提供正常劳动的企业需支付给劳动者基本生活费基本生活费的标准为当地企业职工最低工资标准的80基本生活费包含职工个人交纳的养老保险失业保险医疗保险等费用劳动者还可以用人单位不能提供劳动岗位为由解除劳动合同用人单位应当支付经济补偿金二用人单位给劳动者调岗调职调薪的效力用人单位对于劳动

• 江苏省劳动仲裁疑难问题研讨会纪要【苏劳仲委[2007]6号-】.doc

  #

• 劳动合同法热点难点问题解析.doc

  劳动合同法热点难点问题解析取消OFFER的风险及防控方法试用期内员工管理以及风险控制竞业限制的风险防控辞退员工的风险防控事业部撤销能否辞退员工员工挑战如何辞退辞退的方案设计案例一：单位取消OFFER被判赔偿用人单位发出录用通知后竟在规定报到日前一天反悔害的已向原单位递交辞呈的刘小姐空欢喜一场双方为此对簿公堂近日上海市第二中高级人民法院对这起劳动合同纠纷案作出终审判决刘小姐获经济赔偿万元问题及解