相关文档

• 面试官面试技能培训.pptx

  单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级2011125??面试官专项培训独立思考： 我们在平时的面试中遇到过什么困难或者有趣的事大家分 享一下面试和面试官的重要性通过应聘者的简历可以大致了解其为人经历教育背景等信息但仅仅依靠简历是不能决定录用与否的现实生活中企业用人仅仅看简历就决定聘用的事情恐怕不多即使从应聘者的出身．志向等情况来

• 面试官培训.ppt

  单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级如何做好面试官——提高人员招聘率面试官承担的职责1为招聘更合适的人才2对企业来讲面试官代表企业面试官的表现直接反映了企业形象3直接影响到企业员工能力是否达标面试三步骤一做好准备工作二具体面试过程三面试后的总结1个人形象2阅览简历1谈吐举止 2面谈方式(因人而异)1回顾思考 2定论结

• 面试官培训资料.ppt

  Click to edit Master title styleClick to edit Master text stylesSecond LevelThird LevelFourth LevelFifth LevelH智联金牌面试官—招聘甄选与面试技巧Recruitment Selection目 录当前及未来人力资源市场分析众里寻他千百度---如何找到有效的招聘应聘渠道人性的解析---素质

• 面试官技能培训__人力资源部内部培训ppt模板.ppt

  面试官技能训人力资源部内训之六Contents Page目录页* Transition Page过渡页* 第一章面试概述面试的定义及目的面试的过去与未来面试的类别概述面试官的素质要求第一章面试概述第一节面试的定义及目的常言道：“百闻不如一见”，就是说，即使你听人家一直讲，也不如你亲眼看到一次体会更深或更现实。判断一件事物，亲身体会是非常重要的，同样，一个企业在招聘新职员时，通过面试作出的判断最直观

• 2012年面试考官培训.ppt

  单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级培训主要内容1基于胜任特征的面试甄选 2人际沟通测评要素含义及评价 3综合分析：理解与评价 4结构化面试中的考官误差控制 1结构化面试定义： 依据预先确定的内容程序分值结构进行的面试形式2面试的目的：出发点——为考生搭台充分展示其能力特点 过 程——搜集用于作出选拔决策所需的信

• 面试官必练10种面试技能.doc

  面试官必练十种提问方式所需金币数：?0金币??上传人：淘猎网??点击量： 891 次??发布时间：2013-02-21?提问技巧的灵活性十分关键：你必须做的很自然除了自己外没有人意识到你的意图适合一种情况的提问方式在另一种情况下可能给你虚假误导信息或更糟的是完全没有信息以下12中技巧将帮助你随机应变使你每次都能一击即中一封闭式提问这是面试中最常见的提问方式也是最被滥用的你在面试中听过多少这样的问题

• 面试官面试技巧.doc

  面试官面试技巧类型序号问题测试要点基本情况 Y H) N9 o d1请用最简洁的语言描述您从前的工作经历和工作成果9 8 y3 W. l. T2 T测试应聘者是否能够用几句话概要地介绍其主要的工作信息和重点业绩而不是以流水帐的形式重复履历表已经注明的内容 e B??S z3 H- r B2您为什么重新求职 Q J??v2 f p1 X??f5 K 测试应聘者的求职动机是否合理通过回答可

• 面试技巧培训.ppt

  单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级面试技巧研讨2002-03-15目录困惑与问题行为面谈法面试中需要注意的问题标准2常见的困惑感觉在面试过程中被应聘者牵着走被应聘者的花言巧语主导在头脑中分不清一个应聘者与另一个应聘者的区别认为所有的应聘者都没有用觉得都不错不能把握地确定用谁没有足够的问题要问感觉找不足够的证据来支持一份漂亮的简历的描述……3 常常存在的现象时间

• 面试官技巧.ppt

  单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级By Sunny LIUDeveloping Selection System 主讲人 刘向明 Sunny LIU智联招聘咨询培训师清华继教院远程MBA客座教授加拿大马尼托巴大学产业组织心理学硕士荷兰CBI管理学院工商管理学士.zhaopin1人力资源专业系列讲座面试测评项目和测评技巧2面试前的准备工作工作分

• 面试官面谈的面试技巧.doc

  HYPERLINK 面试官面谈的面试HYPERLINK mianshijiqiao技巧：您好盖尔能先自我简单介绍一下呢您好我先是在微软和苹果HYPERLINK baogaosxbg实习的后来在Google做了三年的工程师在Google我也是招聘委员会的成员面试过120多位本土和国际的工程师我参与了招聘会并审查过数百份简历我很喜欢在GoogleHYPERLINK gongz