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    各部门职责(一)总经办    总经办设总经理和副总经理及顾问他们共同构成企业的决策层对的重大问题作出决策和执行股东会的决议    (二)综合管理部    综合管理部的主要职责制订企业各项人力资源管理制度编制人力资源发展和培训计划优化人力资源结构和人力资源配置设计实施薪酬管理方案完成人员招募任免调配考核奖惩培训解聘辞退等工作编制实施行政管理企业文化建设品牌管理和信息化建设的规划和预算建立相关

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    ——《部门员工职责》总经理职责:一根据总体发展规划制定中长期发展规划和年度季度及月度工作计划并组织实施保证经营目标的实现二建立健全组织架构岗位职责工作流程规章制度及基础管理工作指导协调各职能部门工作考核教练各职能部门负责人保证管理科学快速高效运行三提议任免中层干部调配主要管理人员财务人员其他人员等创建团结协作高效的团队四严格按照程序审核各项财务收支全面掌握控

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    行政部财务部人事部(或人力资源部)配送中心行政部行政部门职责1负责服务协调总经理办公室工作检查落实总经理室安排的各项工作并及时反馈总经理室保证总经理办公室各项工作的正常运作2负责安排的年度工作会议月度及每周工作例行等会议做好记录编写会议纪要和决议并督促各部门贯彻执行及时了解和反馈有关信息3负责相关文件的起草印制和分发上级和外部来文的签收登记和批示后的传阅催办回复做好行政类文件的审核

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    各部门工作职责(全套)综合管理部:   办公室工作职责   1负责制定市行办公和会议制度组织市行办公和重要会议   2负责协调各部室工作负责市行部署工作会议议定事项 和行交办事项的督办查办工作   3负责全行综合惰况反映及行务信息反映   4负责为行办公提供服务   5负责处理文电公文把关以及印鉴文书档案管理   6负责协调处理来信来访   7负贵市行机要保密工作  8负责制定全

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    行政部经理岗位职责岗位名称行政部经理所属部门行政部职务性质中层管理直接上级分管基地副总汇报关系分管基地副总下属岗位客车司机门卫食堂工作人员岗位性质协助分管副总主持日常管理及本部门的工作并承担执行各项规程及其它工作指令的义务管理权限行使对行政后勤食堂门卫卫生等工作的指挥指导协调监督管理的权力管理责任对其分管的工作全面负责主要职责在分管副总下负责办公室的全面工作努力作好分管副总的参谋

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