绩效管理体系的组成窗体顶端课后测试测试成绩:100分 恭喜您顺利通过考试单选题1. 绩效管理体系由三部分内容构成其中不包括:?A??指标目标系统B??运行系统C??考核系统D??绩效文化系统正确答案:?C2. 企业的指标目标系统不包括:A??企业的使命B??企业的愿景C??企业的文化D??企业的盈利目标正确答案:?C3. 下列选项中属于在运行系统中解决的问题的是:?A??企业价值是什么B??企业未
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时代光华《如何构建绩效管理的指标体系》答案 单选题1. 除关键成功因素分解法外企业常用的指标体系制定的基本方法还包含: A 关键事项记录法 B 等级划分法 C 平衡计分卡 D 减分搜查法 正确答案: C2. 除组合拆分法外指标分解的小方法还包括: A 定期抽查法 B 大事化小法 C 关键事项记录法 D 项目评定法 正确答案: B3. 下列选项中不属于TQC法构成要素的是: A 时间 B 质量
如何构建绩效管理体系测试成绩:分恭喜您顺利通过考试 单选题1. 绩效指标设定的指导思想是: A 什么员工关心什么 B 认识指挥行动行动创造结果 C 要什么考核什么考核什么就能得到什么 D 人在不同制度下会有不同作为 2. 企业的关键绩效指标简称为: A KPA B ISO C CFS D KPI 3. 绩效指标体系开发通常具有三条途径其中不包括: A 战略目标 B 战略文化 C 战略
学习课程:目标与绩效管理单选题1. 平衡计分法的四个维度不包括( ) ?? 回答:正确 A? 信息化程度 B? 财务 C? 客户 D? 内部的运作 2. 有关平衡计分法的逻辑关系论述正确的是( ) ?? 回答:正确 A? 股东满意——财务指标满足股东的需求务必实现的业绩指标 B? 顾客满意——要想股东满意必须实现顾客满意顾客在什么地方不满意就是机会 C? 内部过程——要想顾客满意我们必须改进我们的
正确 1.绩效考核这个工具的设计是基于两个字:() ?A?利益 ?B?人性 ?C? ?D?团队 正确 2.绩效考核最根本的出发点是:() ?A?实现团队利益 ?B?实现利润最大化 ?C?实现生产目标 ?D?实现组织目标 正确 3.企业进行目标管理制定的原因就是要把企业的战略转化为:() ?A?个人的战略 ?B?组织的战略 ?C?的战略 ?D?集体的战略 正确 4.有活力机制的核心在于
时代光华管理班组长的关键课后测试题测试成绩:分恭喜您顺利通过考试 单选题1. 对于企业来说最重要的责任是: A 引进技术 B 培养员工 C 企业文化 D 遵守章程 正确答案: B2. 下列选项中能够强调班组长主动性和表率作用的一个字是: A 带 B 容 C 管 D 爱 正确答案: A3. 企业关爱班组长就要做好三关其中不包括: ×A 态度上要 B 管理上要 C 生活上要关心 D 事业上
课程名称:如何设计企业的目标绩效管理体系 1 javascript: 课前测试 ?2 javascript: 课程学习 ?3 javascript: 课程评估 ?4 javascript: 课后测试 窗体顶端课后测试如果您对课程内容还没有完全掌握可以点击这里再次观看??单选题1. 第一代目标绩效管理体系的特点是: A 对事不对人 B 对人不对事 C 抓大放小 D
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窗体顶端学习课程:目标管理与绩效考核单选题1.绩效考核这个工具的设计是基于两个字:() ?? 回答:正确 A? 利益 B? 人性 C? D? 团队 2.管理学当中一个划时代的变革是:() ?? 回答:正确 A? 彼得·德鲁克发明了现场管理 B? 彼得·德鲁克发明了6s管理 C? 彼得·德鲁克发明了质量管理 D? 彼得·德鲁克发明了目标管理 3.有活力机制的核心在于:() ?? 回答:正确 A
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