.远程培训学员考核标准考核项目考核标准课程学习(50)包括观看课程视频阅读课程文本的时间由系统自动统计满1600分钟得满分课程学习分模块考核模块一:240分钟模块二:160分钟模块三:560分钟模块四:200分钟模块五:440分钟课程作业(16)按学习安排完成3篇课程作业每篇4分共12分自荐1篇优秀作业给指导教师评阅最高得4分两项合计共16分互动交流参与活动(14)参与活动每个1分最高4
学员考核评价标准发布时间:2013-09-25 11:02:57??发布人:西南大学?为保障培训质量和培训效果促使学员增强学习的积极性与主动性培养学员利用现代网络技术获取学习信息养成终身学习的习惯根据项目培训目标联系当地学员实际特制定本培训考核评价方案(一)考核评价原则实行过程性评价与总结性评价相结合合格评价与激励性评价相结合系统客观评价与主观评价相结合的评价方法要求学员完成对预设性资源和生成性资
出 勤10?? ? ? 1习惯迟到或早退(2分)? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 2上班经常迟到(4分)? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 3准时上班(6分)? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 4提早上班开始工作(8分)? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 5在出勤方面有极良好的记录(10分)? ? ? ? ? ? ? ? 卫生10? ? ? ? 1
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楼层计划卫生及清洁周期安排专项卫生项目完成日期地面垃圾桌面茶几卫生间房门玻璃每天衣柜电线TV线线房门清洁病床冰箱饮水机退房后房间窗玻璃窗槽窗轨清洁退房后卫生间地漏面盆活塞墙砖清洁浴室玻璃退房后灯头灯罩房间顶灯清洁退房后窗帘窗纱每三月年洗一次沙发每半年一次房间地胶打蜡公共区域打蜡清洗每半年一次3-4楼卫生清洁标准工作内容工作考核标准展示房(301307308309401)房间内每天卫生清洁物品及
参训学员考核评价标准考核项目及比重具体说明课程学习(35)需完成学习项目规定的课程包括观看课程视频阅读文本及拓展资源由系统自动统计满分为35分破冰活动(10)按要求提交破冰活动作业作业提交记6分辅导教师批阅合格记8分评为良好及以上记10分本项满分为10分专题作业(10)按要求完成一份专题作业作业提交记6分辅导教师批阅为合格记8分评为良好及以上记10分本项满分总计10分校本研修作业(10)听本学
员工日常检查考核标准项目内容具体标准仪容仪表头发1.男士:头发长度不超过2厘米不可漂染不允许留怪异发型保持头发清洁无头皮屑头发前不盖眉后不盖领侧不遮耳必须使用啫喱或发胶定型2.女士:不可染发保持头发清洁无头皮屑短发前不盖眉后不盖领侧不遮耳长发必须盘起发夹须为黑色或深色后勤人员需扎过耳马尾3.发型大方得体不得留怪异发型面部1.女士:面部干净整洁化淡妆符合仪容仪表要求2.男士:面部干净整洁不
人员考核标准 考核日期: 部门岗位考核期间考核项目考核说明得分ABCDE理论知识通过的技术考核成绩(监理人员上岗测试)工作知识(20分)是否充分具备现任职务所要求的基础理论和实际业务知识是否经过专业的训练和培训并取得相应证书是否能训练掌握监理程序监理方法及监理和施工规范是否能充分了解和运用《公路工程验收及评定
文明员工考核标准为进一步推进文明井队创建工作加强队伍管理全面提高全体职员的文明素质和文明程度为井队营造良好的文明氛围带好头并起到表率作用党委决定开展文明员工的评选活动特制定本办法 一指导思想 ?????? 以科学发展观为指导进一步推进文明井队创建工作在井队开展文明员工的评选活动进一步加强井队作风建设推进文明井队创建工作跨上新台阶 二成立评比小组 ?????? 在精神文明建设小组的统一下
安全员考核标准一牢固树立安全第一思想认真学习和掌握三大规程及各项规章制度认真执行煤矿三大规程及上级有关安全的规定并以身作则起到遵章守纪表率作用二坚持八小时工作制度和井下交接班制度按时参加班前会严格遵守班中班后汇报制度每月上不够规定班数的每缺一个班罚款150元每个班必须上够8小时每差1小时罚款30元 三按所分责任区认真作好安全巡回检查和工作面的安全检查严禁空班漏检采掘工作面安全检查后发现
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