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白重恩等 :国有企业改制效果的实
国有企业改革百科名片国有企业改革是经济体制改革的攻坚战因此内容标准要求知道国有企业改革的主要内容国有企业改革按照建立社会主义市场经济体制的要求从以往的放权让利政策调整进入到转换机制制度创新的阶段大批国有企业建立现代企业制度试点推行制股份制改革为建立现代企业制度进行了有益探索目录 l 1改革的方向和方针 l 2改革目标 l 3方针实施 l 4国有企业改革的必要性 l 4_1社会
国有企业改革当今我国民众主要国有企业以下几点问题:一是腐败问题二是垄断问题三是高薪问题国有企业是公有制的主导部分是我国现行经济体制的支柱它为提供大量的税收归全民所有拥有市场属性政治属性和社会属性首先市场方面作为企业为了保持活力必须要投放到市场当中参与竞争另外国有企业又具备有社会公益性价值维护社会国家经济安全并且进行社会建设 国企腐败问题定量上从人数上看腐败人员只占国企高管人员不到属
国有企业国有企业定义及分类定义:国有企业或称国营事业或国营企业分类:1.特殊法人企业由全额出资并明确其法人地位由国家通过专门的法规和政策来规范不受法规范像国防设施城市公交城市绿化水利等应该归入这类企业由公共财政给予补贴才能维持其正常运行2.国有独资由全额出资受法规范这类企业以社会公共目标为主经济目标居次这类企业主要是典型的自然垄断企业和资源类企业如铁路自来水天然气电力机场等3.
深化国有企业行政管理体制改革问题研究摘要:市场经济条件下企业行政管理是企业生存发展的重要影响因素之一国有企业同样如此随着社会主义市场经济体制的逐步建立和企业转换经营机制建立现代企业制度 企业行政管理也面临着调整旧方式适应新形势的任务加强和改进企业行政管理 是搞好企业内部管理 适应市场经济和企业转机建制的重要环节 对于增强企业活力和发展市场经济具有重要意义当前我国企业行政管理存在着机构庞大臃肿权力集
中国企业实施事业部制改革的研究发布日期:20050904???提供单位:经济管理教研室???事业部制结构又称多部门结构或M型结构(Multidivisional Structure)钱得勒称其为多分支结构它是现代大型企业常见的一种组织结构模式在这种结构中企业往往按产品服务区域客户或商标划分将相关的研发采购生产销售等职能部门结合成相对独立的单位即事业部事业部制结构的特点是集中决策分散经营目
浅谈我国国企改革新发展肖亦舒 华中师范大学法学院国有企业改革的重要发展国有企业是我国国民经济的支柱是整个经济体制改革的中心环节自从中国加入WTO后在提供了新的发展机遇实现了国内经济与国际经济进一步密切的同时对国内经济的成份特别是国有企业的发展提出了严峻的挑战因此消除不适应市场的因素更快更好地发展成为我国国有企业面临的最迫切的要求本文从国有企业改革的重要性入手分析国有企业改革的现状并提出相关改革措施
试论中国国有企业的分类改革战略【摘要】关于国有企业分类问题常见的分类方法是将国有企业区分为竞争性和非竞争性两类也有观点主张非竞争性国有企业还可以区分为公益性垄断性或战略性国有企业我们认为比较有可行性的做法应该是根据企业使命和承担目标责任性质的不同将国有企业分成公共政策性特定功能性和一般商业性三种类型就中国国有企业改革及其深化而言重新定义的企业治理边界的实质在于重新明晰在国有企业经营过程中的
对我县国有粮食企业改革情况调研报告我县国有粮食企业改革经历了10年多艰难历程目前已进入全面扫尾最后攻坚阶段但从目前我县粮改的实际情况看困难和问题不少特别是当前所面临政策环境压力和资金缺口给人员分流安置带来的压力已成为我县国有粮食企业改革继续推进必须要解决的瓶颈障碍为此本人会同局人事股的同志就有关情况对全县22家企业单位的改革人员安置情况进行了为期近一月时间的调研清理了2000年10月启动改制以来的
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