助理人力资源管理师理论知识模拟试卷(附答案)1劳动力市场是通过劳动力供求双方相互选择而自动配置劳动力资源的________A.模式 B.机制 C.体制 D.体系2劳动市场按地理位置划分可分为________ A.狭义的与广义的 B.全国性的和地区性的C.中央的和地方的 D.需求的和供给的3在其它条件不变的情况下产品需求上升会导致________ A.劳动力需求下降 B.劳动力需求不变C
助理人力资源管理师知识考试模拟试卷注意事项1 考生务必将自己的准考证号用铅笔涂写在答题卡上2 每小题选出答案后用铅笔把答题卡上对应题目的答案标号涂黑如需改动用橡皮擦干净后再选涂其它答案标号不能答在试卷上3 考试结束后考生将本试卷和答题卡一并交回一单选题(1-60小题每题小分共60分每小题只有一个最恰当的答案请在答题卡上将所选答案的字母涂黑)1下列选项中正确的是(??)?? A. 劳动法的基本原
助理人力资源管理师理论知识模拟试卷(附答案)一单项选择题1劳动力市场是通过劳动力供求双方相互选择而自动配置劳动力资源的________ a.模式b.机制c.体制d.体系2劳动市场按地理位置划分可分为________a.狭义的与广义的b.全国性的和地区性的c.中央的和地方的d.需求的和供给的3在其它条件不变的情况下产品需求上升会导致________ a.劳动力需求下降b.劳动力需求不变c.劳动力需求
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单项选择(每题1分共60分)请您认真阅读题目并根据题目中的要求从备选答案中选择一个正确的答案并将答案前面的字母填写在括号当中从劳动的角度讲并不是所有与劳动有关系的社会关系都是劳动法调整的对象劳动法制调整其中特定的一部分即劳动者因参加社会劳动而与所属的企事业单位国家机关以及( )等用人单位之间所发生的那一部分劳动关系用人单位非营利性组织社会团体营利性组织劳动力资源的宏观配置是指社会劳动力在
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人力资源管理员知识考试模拟试卷一单选题(1-60题每题1分.共60分每小题只有一个最怡当的答案请在答题卡上将所选答案的字母涂黑)????1.下列选项中不属于劳动要素特点的是(???????)?????A.动力性??????????B.自我选择性?????C.投资回报性????????D.非经济性????2.下列选项中不属于现场观测时应注意事项的是(??????)?????A.允许被调查人长篇大论直
2011年助理人力资源管理师模拟试题(1)一单选题(160小题每题1分共60分每小题只有一个最恰当的答案)1人力资源是一种( )A. 政治资源 B. 社会资源 C. 文化资源 D. 经济资源 2与其它资源相比人力资源所具有的特征是( ) A. 物质性 B. 能动性 C. 可用性 D. 有限性 3下列具有双道命令系统的企业组织机构类型为(
人力资源管理基础知识第一章 劳动经济学一劳动资源的稀缺性:即资源的有限性是相对的绝对的稀缺性其本质表现是消费劳动资源的支付能力支付手段的稀缺性二效用最大化:在个人可支配资源的约束条件下使个人需求和愿望得到最大限度的满足三劳动力市场是生产要素市场的重要组成部分(商品市场生产要素市场)四劳动经济学的研究方法:实证研究法和规范研究法1实证研究法的特点:①其目的在于认识客观事实研究现象自身的运动规律及内在
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