2011年助理人力资源管理师模拟试题(1)一单选题(160小题每题1分共60分每小题只有一个最恰当的答案)1人力资源是一种( )A. 政治资源 B. 社会资源 C. 文化资源 D. 经济资源 2与其它资源相比人力资源所具有的特征是( ) A. 物质性 B. 能动性 C. 可用性 D. 有限性 3下列具有双道命令系统的企业组织机构类型为(
2013年助理人力资源管理师模拟题及答案(3)一单项选择题(在每小题列出的选项中只有一个选项符合要求请将正确答案的代号填入括号中每小题1分共40分) 1认为人力资源是具有劳动能力的全部人口的观点属于( ) A.成年人口观 B.在岗人员观 C.人员素质观 2人力资源与人力资本在( )这一点上有相似之处 A.品性 B.态度 C.经验 D.能力 3具有内耗性特征的资源是( ) A.
助理人力资源师模拟试题及答案—选择题单项选择(每题1 分共60 分) 请您认真阅读题目并根据题目中的要求从备选答案中选择一个正确的答案并将答案前面的字母填写在括号当中 1 以下的制度中不属于劳动法的是( B ) A. 劳动争议处理制度 B. 劳动报酬预警预报制度 C. 职业技能开发制度 D. 就业促进制度 2 劳动法的全面保护原则即保护劳动者的基本权益包括( A )人身
2011助理人力资源管理师专业技能模拟试题一一单选题(单项选择(每题1 分共60分)请您认真阅读题目并根据题目中的要求从备选答案中选择一个正确的答案并将答案前面的字母填写在括号当中) 1以下的制度中不属于劳动法的是( ): A 劳动争议处理制度 B 劳动报酬预警预报制度 C 职业技能开发制度 D 就业促进制度 答案: B 2劳动法的全面保护原则即保护劳动者的基本权益包括( )人身权益
助理人力资源管理师考试模拟习题及答案(三)单选题(1—60小题每题1分共60分每小题只有一个最恰当的答案请在答题卡上将所选答案的字母涂黑)1需要采集有关自变量和因变量的调查研究是(A)A因果关系调研B描述性调研C预测性调研D探索性调研2属于书面调研报告的主要内容(C)A调研的时间进度 自:考试大 - []B调研的内部因素C调研的方式方法D调研的外部因素3目前我国市场配置人力资源的基本原
助理人力资源管理师考试模拟习题及答案(一)一单项选择题 1一般来说工资调查是针对( )岗位来进行的 A关键性 B所有 C高薪酬 D高能力要求 2我国《劳动法》调整的劳动关系是指( ) A劳动者在社会劳动过程中形成的所有劳动关系 B劳动者与所在单位之间在劳动过程中发生的关系{来源: 考{试大} C劳动者在个体劳动中与他人发生的关系 D劳动者在家务劳动中发生的关系 3
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助理人力资源管理师理论知识模拟试卷(附答案)1劳动力市场是通过劳动力供求双方相互选择而自动配置劳动力资源的________A.模式 B.机制 C.体制 D.体系2劳动市场按地理位置划分可分为________ A.狭义的与广义的 B.全国性的和地区性的C.中央的和地方的 D.需求的和供给的3在其它条件不变的情况下产品需求上升会导致________ A.劳动力需求下降 B.劳动力需求不变C
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