#
#
#
企业文化重在打造:韩道勇 企业文化是指企业全体员工在长期的发展过程中所培育形成的并被全体员工共同遵守的最高目标价值体系基本信念及行为规范的总和企业文化是一个企业的灵魂具有导向激励凝聚约束等功能一个企业具有被全体员工所认同并共同遵守的企业文化必将使企业管理事半功倍让企业在行业竞争中处在优势地位企业文化建设一般要经过以下几个阶段首先是自发形成阶段其次是提炼阶段推广阶段巩固阶段和创新阶段最后
塑造员工习惯来打造企业文化 一个企业有两个轮子一个是制度一个是企业文化制度就是那些明文写出来的大家一定要执行的甚至要去稽核的项目而企业文化则是无法形之于文的如果说制度是圈内的那么所有圈外的就是企业文化一般来说所有的管理问题在找不到答案的时候就被归结为企业文化对于企业文化的研究至今还没有提出具体的可操作性的方法 所以从员工习惯入手找到一条务实的可操作的门道那就是通过塑造员工习惯来打造企业文化因为习
如何打造企业文化 什么是企业文化 按照某些经济发展史学家的观点企业管理科学的发展大致经历了能人管理制度管理和文化管理阶段为适应企业规模不断扩大和网络化管理的需要目前西方的企业管理大师们又在大张旗鼓地宣传所谓无级别管理即扁平化管理 遵循以上的划分我认为七年来万网已越过了能人管理进入了制度管理阶段按照万网目前的实际情况为了把管理水平提高到新的高度当务之急应是循序渐进地进入深层次的文化管理
企业文化塑造培训培训讲师:谭小芳培训时间:2天培训地点:客户自定课程目标:如何掌握企业文化塑造精髓如何最充分地发挥员工的积极性如何在企业变革中融合或转变企业文化如何提升员工企业经营管理人员的素质及管理水平如何抓住企业经营管理重点从而卓有成效地实现企业管理如何通过企业变革与流程再造推动企业创新使企业持续保持竞争力培训对象:董事长总经理总监力资源总监企业文化总监企业中高层管理人员及对企业文化及考评有兴
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级企业价值观塑造与企业文化建设 中国企业文化促进会特邀研究员:刘再烜20224221企业价值观塑造与企业文化建设培训20224222引言:揭密企业百年不衰的奥秘断裂了组织就会断裂美国兰德对世界500强进行了20年的跟踪98年完成调查报告:保持百年不衰的企业紧紧地抓住了企业核心价值观的三条:他们把这三条作为构建企业心智模式的支
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级企业价值观塑造与企业文化建设 中国企业文化促进会特邀研究员:刘再烜20224121企业价值观塑造与企业文化建设培训20224122引言:揭密企业百年不衰的奥秘断裂了组织就会断裂美国兰德对世界500强进行了20年的跟踪98年完成调查报告:保持百年不衰的企业紧紧地抓住了企业核心价值观的三条:他们把这三条作为构建企业心智模式的支
认知
违法有害信息,请在下方选择原因提交举报