单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级我是谁—性格了解1自我探索探索工作世界决策求职行动再评估觉知与承诺职业生涯规划流程2认知目标:认识到每个人都有与众不同的特质性格与职业的最佳匹配使得我们成为更有效的工可以促进我们对工作的兴趣 认识到自己的性格特征是什么乐意思考自己性格特征对职业的影响 教学目标3技能目标:???????能够利用性格理论探索自己的性格了解自己
性格探索(MBTI)MBTI把人的性格分为十六种类型由四个维度上的不同偏好构成其中:外向E—内向I代表着各人不同的精力(Energy)来源或能量倾向感觉S—直觉N代表人们是如何进行感知(Perception)接受信息的思考T—情感F代表人们处理信息时是如何做决定的判断J—感知P代表人们的生活行为方式(Life Style)它表明我们如何与外部环境打交道感 觉 型 (S)直 觉 型 (N)思考型(T
对ENFJ类型的人来说最重要的是人际关系和与别人交流的机会ENFJ人有很强的气质有非凡的操纵他人的能力这种能力主要来源于他们极好的人际交往技巧和销售才能ENFJ人深信自己的梦想将自己视为救难者和能人而往往他们的确如此 ENFJ人是全方位的学习者他们视野辽阔注意宽广一些人能同时快速地开展好一大串惊人的项目许多ENFJ人都有极强的企业家能力 当对ENFJ人进行描述时我们总会联想到组织能
职业与职业性格 一气质(一)气质的含义 气质(temperament):是个体不以活动的目的和内容为转移的典型的稳定的心理活动的动力特征 心理活动的动力特征指: 1.心理过程的速度 2.心理过程的稳定性 3.心理过程的强度 4.心理
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MBTI16种性格类型的职业倾向ISTJ管理者行政管理执法者会计或者其他能够让他们可以利用自己的经验和对细节的注意完成任务的职业ISFJ教育健康护理(包括生理心理)宗教服务或者其他能够让他们运用自己的经验亲力亲为帮助别人的职业这种帮助是协助或辅助性的INFJ宗教咨询服务(包括个人社会心理等)教学∕教导艺术或者其他能够促进他们情感智力或精神发展的职业INTJ科学或技术领域计算机法律或者其他能够让他们
1.ISTJ详尽精确系统勤劳细节致力于改善组织程序与过程无论组织处在发展的顺境还是逆境都对组织保持忠诚 对组织的贡献 ? 平稳地按计划完成组织任务 ? 重视细节并慎重处理 ? 做事力尽完美 ? 重信用并具有坚持性 ? 在组织里工作倍感舒适 模式 ? 以事实和经验做决定 ? 建立可靠稳定持续的工作绩效 ? 尊重传统和等级制度 ? 奖励遵循规则完成任务的员工 ? 组织的即时性和实际性需要
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1.信任與懷疑:由出生至1歲稱為 口腔期2.自至與羞惑:由1歲至3歲稱為肛門期3.進取與罪咎:由4歲至5歲稱為性器期4.勤業與自卑:由6歲至11歲稱為潛伏期5.自認與迷亂:由12歲至20歲稱為青春期6.視密與孤獨:由21歲至29歲稱為青年期7.創建與停滯:由30歲至59歲稱為成年期8.圓滿與關注:由60歲至---稱為老年期1(完美型)九種性格特征九種性格特征第二型(助人型):第七型(活躍型):
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