单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级如何成为企业骨干一梯度培养(1.定义)1.定义:为思想品德好学有余力的学生提供正常教学之外的培养:培养他们掌握作为车间生产的班组长品控员车间主任门店店长助理或店长所应具备的能力具有适应职业不断变更转移的能力具有自谋职业的能力具有管理部门(班或组)的能力的梯度培养(2.原则)思想品德表现与学习成绩相结合的动态淘汰竞争原则课余时间
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级如何当好骨干如何当好骨干一何为管理二骨干应具备的心理素质三骨干应具备的管理素质四怎么管如何当好骨干一何为管理管理:管人理事组织为了到达个人无法实现的目的通过各项职能活动合理分管理配协调各方面工作的过程如何当好骨干二骨干应具备的心理素质 1.首先要喜欢自己的工作 2.把工作看成自己的使
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级如何成为企业的优秀员工铁汉生态入职培训课程2011年致辞学历代表过去只有学习力才能代表将来宁做一天的狮子不做一世的绵羊只有一个人能给你自尊那就是你自己 You face everythingYou face difficulty No pain no gain 老鹰的故事----师生
企业如何成为行业第一企业管理培训课程我最信赖的就是行动教育是行动教育让口味王平稳度过了濒临倒闭的最困难时期并成为了行业第一受行动成功培训的企业有几万家口味王用的最好并成效最大关键在于简单相信和坚持企业如何成为行业第一七年前我们企业因为缘分走进了行动成功李践老师的赢利模式课程这门课我复训了不下10次是这门课让我们企业起死回生在之后的七年里我们一直坚持与行动成功合作并学习了一系列的对应课程在我们企业中
开篇:三个基本概念对现代企业本质的认识什么样的工作是好工作通信行业的特点决定了行业人才必须具有哪些特质第一章:什么是职业化1中国企业断层时代的到来2对中国经理人职业素质的全面剖析3职业化素养的内涵4职业化素质的冰山模型互动:成为一个优秀的通信企业人需要哪些职业化素养5培育打造四大心态:认同心态积极心态突破心态老板心态6培养职业化工作心态的要领第二章:我与企业共命运1个人只是一滴水2个人的发展如何与
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级如何成为优秀的 企业内训师前 言 国内外无数成功企业的经验都告诉我们欲建成一流企业必先有一批一流的员工而一流员工队伍的形成又必须把好两个关口:招聘关和培训关在招到合适的员工的基础上予以适当的培训可以使员工更加符合企业的要求更能充分调动人员的潜能在培训行业越来越火爆的今天许多企业日趋理性把目光由昂贵而
如何在企业内成为精英1进行时间管理有效的时间管理使你办事游认有余﹔将自己的工作事项和生活事项分开按分轻重缓急并按优先级排序你可以甚至轻重缓急abcd﹐然后在大项后循序排19并结合工作要求和实际需要定期限(dead?line)让自己清楚知道应该完成什幺事项不会一天到晚总觉得自己在一些琐碎繁杂的事情中消耗大堆时间毫无成就感2了解整体运做发挥自己专长﹔进入以后花点时间对的运作模式进行研究并了解公
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级------------企业人在企业中的行事规则如何成为企业人41220221课程目标通过课程的介绍认识企业了解员工应具备的职业素质掌握科学的工作方法及解决问题的办法掌握人际关系沟通时间管理有效的会议等职业化技巧 41220222企业的本质提供有价值的商品服务利润的分享:员工股东税金公益再投资满足客户的需求利润的获得41220
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