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    考勤请假休假管理制度1 总则为维持良好的工作秩序提高工作效率根据国家有关规定结合实际情况特制订本制度本制度适用于凯虹移动通信研制基地所有员工2 考勤管理2-1 作息时间实行每周40小时工作制月平均工作日为21.5天每个工作日按8小时计 (周一至周五) 上午:8:30——12:00下午:13:30——18:00中层以上管理干部研发重点项目组实行六天工作制每周六休息一天

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    新密市环新生活垃圾处理有限考勤请休假管理制度一目的为了规范考勤请休假管理严肃工作纪律有效提升员工的敬业精神结合我实际情况特制定本制度二适用范围本制度适用于本所有员工三考勤制度1.年度作息时间表:周一至周五:上午下午冬季 10月 1日—4 月 30 日夏季 5 月1日—9 月30 日8:00-12:008: 30-12:0013:30-17:3013:00-17:00备注:行政后勤部

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    考勤及请休假管理制度为了加强规范化管理建立正常的工作秩序进一步提高工作效率严肃劳动纪律现就员工上下班考勤及请休假管理制定如下制度作息时间和考勤方式1. 实行每周单休日作息制度2. 所有员工上下班均应亲自签到超过上班时间的签到视作迟到3. 因外出出差口头请假或忘记签到等引起的无出勤记录须根据实际情况填写相应表单并由直接上级签字确认后到行政部备案4. 上班时间为: 10月

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    考勤休假与出差管理制度为建立良好的工作秩序规范员工的作息时间提高员工的工作效率保证员工在工作之余得到充分的休息特制定本制度适用范围本制度适用于管理人员考勤工时分类因的主要服务对象为学校的学生根据学生的作息时间结合实际情况将工作时间分为三类:标准工时标准工时主要适用于职能部门员工具体的工作时间为:8:30—12:0013:00—17:00每周工作五天休息两天综合工时综合工时主要适用于

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    考勤休假管理制度 (修改)第一章 考勤管理第一条 为保障企业高效有序运作便于严格管理特制定本制度本制度适用于及二级全体员工第二条 本员工实行周工作制每周工作日为五天每日工作时间为八小时:星期一至星期五的上午八时三十分至下午十七时第三条 无法用法定标准时间衡量实际工作时间的岗位实行综合计算工时工作制或不定时工作制第四条 实行综合计算工时工作制的工作人员分别以周月 季年为周

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    考勤休假管理制度为确保有秩序的经营管理发挥员工最大效能在规定时间内完成各项工作任务并规范员工的行为特制定本制度第一章 考勤管理考勤纪律:1实行八小时工作制正常作息时间:上午8:00--12:00下1:30-5:30夏季:上午8:00---12:00下午2:00---6:002每个员工要提前5分钟到岗严禁迟到早退无故旷工3指定考勤员兼职各部门考勤工作4如有违反考勤纪律者执行管理制度处

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    请假休假管理规定  第一条 本以下列日期为例假日(若有变更时预先公布)但因业务需要可指定照常上班需以加班计算:  (一)例假日  1.元旦  2.春节  3.妇女节(限女性)  4.劳动节  5.国庆节  (二)每星期日  (三)其他经决定的休假日  (四)例假日若适逢星期日其隔日不予补假  第二条 员工请假分下列七种:  (一)事假:因事必须本身处理者可请事假每年

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