相关文档

• FR-NK0210员工奖惩申请单.doc

  员工奖惩申请单类别： □奖励 □ 处罚部门： ： 岗位： 执行时间：金额：员工签字：奖励处罚原因：部门经理意见：主管意见：行政部意见：总经理意见： : 编号：WDSYBJ-FR-NK0210B0序号：

• 员工奖惩申请表.doc

  #

• 员工奖惩申请表.doc

  员工奖惩建议申请表申请部门： 时间：年月日 奖励 惩罚承受人所在部门职务主要原因及过程：奖罚方案实施时间主管意见：总经理审批：接受人： 员工奖惩建议申请表申请部门： 时间：年月日 奖励 惩罚承受人所在部门职务主要原因及过程：奖罚方案实施时间主管意见：总经理审批：接受人：

• FR-NK0212请假审批单.doc

  编号：WDSYBJ-FR-NK0212B0序号：`请假审批单年 月 日申请人部 门职务岗位职务代理人假 别事 由请假期限自 年 月 日至 年 月 日止天数 紧急情况：部门主管： 部门经理： 行政部： 总经理： 编号：WDSYBJ-FR-NK0212B0序号：请假审批单年 月 日申请

• 025职工奖惩申请单.doc

  职工奖惩申请单 编号：姓 名工 号部 门职 位奖惩种类奖励： □嘉奖 □记小功 □记大功 □重奖或晋升惩罚： □警告 □记小过 □记大过 □解除劳动关系 □其它:事由：

• 员工奖惩建议申请表.doc

  员工奖惩建议申请表申请日期建 议类 别奖励记大功小功两次小功一次嘉奖两次嘉奖一次表扬惩罚记大过小过两次小过一次申诫两次申诫一次警告被 建议 人 部门： 职位： ：事 实说 明综合管理部意 见批 示复 核意 见执

• 员工奖惩建议申请表.doc

  员工奖惩建议申请表申请日期建议类别奖励记大功小功两次小功一次嘉奖两次嘉奖一次表扬惩罚记大过小过两次小过一次申诫两次申诫一次警告被建议人部门： 职位： ：事实说明人事部门意见批示复核意见主 管 部门 意 见

• 员工奖惩建议申请表.doc

  ：HR，ID：hrziliao，专注整理HR精品，持续更新哦~：HR，ID：hrziliao，专注整理HR精品，持续更新哦~ 员工奖惩建议申请表申请日期建议类别奖励记大功小功两次小功一次嘉奖两次嘉奖一次表扬惩罚记大过小过两次小过一次申诫两次申诫一次警告被建议人部门： 职位： ：

• 奖惩建议申请单.doc

  奖惩建议申请单申请日期： 　　年　　月　　日　建议类别奖励　　　　　　　　　记大功小功两次小功一次嘉奖两次嘉奖一次表　　扬　　惩罚　　　　　　　记大过小过两次小过一次警告两次警告一次批评(警告)　被建议人　　　　　单位：　　　　　　　　　　　　职称：　　　　　　　　　　　　：　 　　事实说明?人事意见?批(指)　示复核(或会办)意见单位主管(主管单位)意见　　　备注：奖惩建议如申请升薪升

• 135507_员工奖惩建议申请表.doc

  员工奖惩建议申请表申请日期建 议类 别奖励记大功小功两次小功一次嘉奖两次嘉奖一次表扬惩罚记大过小过两次小过一次申诫两次申诫一次警告被 建议 人 部门： 职位： ：事 实说 明人事部门意 见批 示复 核意