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  加班换休管理办法第一条 目的为对员工为及时完成工作任务所付出的额外劳动时间进行合理补偿保障员工身体健康促进运营高效有序制定本办法适用范围非产线员工第三条 部门职责1．各职能部门负责本部门人员的加班管理对本部门加班情况进行监督检查同时按规定程序将本部门人员的加班情况报至人事行政部并负责对加班异常情况进行监督核实2．部门主管经理负责对所管部门人员的加班频次时间安排部门负责审批人事行政部进行

• 加班换休管理办法V1.0.doc

  加班换休管理办法根据《劳动合同法》有关加班换休的规定特制定加班换休的管理办法如下：加班的管理1部门根据工作和生产情况确需安排加班（包含割接）的提出申请报部门主管批准后方能安排加班同时将加班申请表交部门备案审批流程及表格由秘书处负责制定下发各单位遵照执行（附件1）2未批准加班或自愿加班的单位不支付加班费并不能安排换休换休法定假日和假期期间加班人员可予以换休法定假日一天可换2天部门已批准安排的

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  值班加班补助管理暂行办法为规范党政办公室值班加班补助发放行为提高工作效率维护干部职工合法权益根据《中华人民共和国公务员法》相关规定结合办公室实际制定本办法　　 一《中华人民共和国公务员法》第七十六条规定：公务员按照国家规定享受福利待遇国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇公务员实行国家规定的工时制度按照国家规定享受休假公务员在法定工作日之外加班的应当给予相应的补休根据相关规定党政办公

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  商业企业加班管理办法 ?第一条本各单位如因工作需要，主管人员需于办公时间外随时指派其所属员工加班，被指派者不得借故推诿。第二条加班员工应于加班的翌日填报“加班报备单”并依序呈请批示，并凭之核发加班费。第三条加班费以每3小时为半日依其基本工资核算，不足3小时或超过3小时者按比例折算。第四条加班费于次月10日连同工资同时发放。第五条下班后半小时起，且加班时间超过一小时以上者始准视为加班。第六条

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• 20111025关于仓库加班管理办法.docx

  青岛易安达国际物流有限关于仓库加班管理办法文件编号E-Andex-06-WI-009版次修改A0页码适用范围：仓库所有员工加班时间必须按照管理规定自觉打卡登记上下班时间加班者如未打卡登记按未加班处理调休的员工必须在调休前（每周最多调休2天且需由仓库主管根据业务情况批复同意并统一安排）一日通知主管及经理并自觉在未打卡登记本做好详细登记如调休期间未登记记录者一律按未打卡旷工处理请仓库各员工严格