2013年助理人力资源管理师模拟题及答案(3)一单项选择题(在每小题列出的选项中只有一个选项符合要求请将正确答案的代号填入括号中每小题1分共40分) 1认为人力资源是具有劳动能力的全部人口的观点属于( ) A.成年人口观 B.在岗人员观 C.人员素质观 2人力资源与人力资本在( )这一点上有相似之处 A.品性 B.态度 C.经验 D.能力 3具有内耗性特征的资源是( ) A.
助理人力资源师模拟试题及答案—选择题单项选择(每题1 分共60 分) 请您认真阅读题目并根据题目中的要求从备选答案中选择一个正确的答案并将答案前面的字母填写在括号当中 1 以下的制度中不属于劳动法的是( B ) A. 劳动争议处理制度 B. 劳动报酬预警预报制度 C. 职业技能开发制度 D. 就业促进制度 2 劳动法的全面保护原则即保护劳动者的基本权益包括( A )人身
2011年助理人力资源管理师模拟试题(1)一单选题(160小题每题1分共60分每小题只有一个最恰当的答案)1人力资源是一种( )A. 政治资源 B. 社会资源 C. 文化资源 D. 经济资源 2与其它资源相比人力资源所具有的特征是( ) A. 物质性 B. 能动性 C. 可用性 D. 有限性 3下列具有双道命令系统的企业组织机构类型为(
助理人力资源管理师考试模拟习题及答案(三)单选题(1—60小题每题1分共60分每小题只有一个最恰当的答案请在答题卡上将所选答案的字母涂黑)1需要采集有关自变量和因变量的调查研究是(A)A因果关系调研B描述性调研C预测性调研D探索性调研2属于书面调研报告的主要内容(C)A调研的时间进度 自:考试大 - []B调研的内部因素C调研的方式方法D调研的外部因素3目前我国市场配置人力资源的基本原
助理人力资源管理师考试模拟习题及答案(一)一单项选择题 1一般来说工资调查是针对( )岗位来进行的 A关键性 B所有 C高薪酬 D高能力要求 2我国《劳动法》调整的劳动关系是指( ) A劳动者在社会劳动过程中形成的所有劳动关系 B劳动者与所在单位之间在劳动过程中发生的关系{来源: 考{试大} C劳动者在个体劳动中与他人发生的关系 D劳动者在家务劳动中发生的关系 3
2012人力资源管理师二级知识及答案一单项选择题1对劳动的阐述不正确的是()(A)对劳动力市场的运作具有不可替代的作用(B)体现了劳动既是权利又是义务的基本原则(C)它是以实现劳动力资源配置合理化为宗旨(D)所有与劳动者有关的社会关系都是劳动法的调整对象2劳动法确认分动者为劳动力所有者使劳动者在劳动力市场上处于分动力()(A)求方客体的独立地位 (B)供
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2010年11月助理人力资源管理师(基础知识)?第一部分?? 职业道德(第125题共25道题)一??职业道德基础理论与知识部分(一)?? 单项选择(第18题)1关于职业道德正确的说法是(A)A职业道德在有些情况下可以借助立法手段来加以贯彻实施B职业道德是决定一个从业人员职业生涯的唯一因素C职业道德只是从业人员在职业活动中应遵循的行为准则D提高职业道德素养靠的是自觉而非组织教育和培训2我国社会
2003 年6 月劳动和社会保障部第一部分 职业道德一职业道德知识部分(110题)1.爱岗敬业的具体要求是()A.树立职业理想 B.强化职业责任C.提高职业技能 D.抓住择业机遇2.坚持办事公道必须做到()A.坚持真理 B.自我牺牲C.舍己为人 D.光明磊落3.在企业生产经营活动中员工之间加强团结互助的要求包括()A.讲究合作避免竞争 B.平等交流平等对话C.既合作又竞争竞争与合作相统一 D.互相
2003 年8 月劳动和社会保障部一职业道德知识部分(1l5题)1.与法律相比道德在调控人与人人与社会以及人与自然之间的各种关系时它的()A.时效性差 B.作用力弱C.操作性强 D.适用范围大 2.从业人员要做到公平公正应() A.按原则办事 B.见机行事C.不惧权势 D.不徇私情3.《公民道德建设实施纲要》提出必须在全社会大力倡导()的基本道德规范A.爱祖国爱人民爱劳动爱科学爱社会主义B.爱国守
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