助理人力资源管理师考试模拟习题及答案(三)单选题(1—60小题每题1分共60分每小题只有一个最恰当的答案请在答题卡上将所选答案的字母涂黑)1需要采集有关自变量和因变量的调查研究是(A)A因果关系调研B描述性调研C预测性调研D探索性调研2属于书面调研报告的主要内容(C)A调研的时间进度 自:考试大 - []B调研的内部因素C调研的方式方法D调研的外部因素3目前我国市场配置人力资源的基本原
助理人力资源管理师考试模拟习题及答案(一)一单项选择题 1一般来说工资调查是针对( )岗位来进行的 A关键性 B所有 C高薪酬 D高能力要求 2我国《劳动法》调整的劳动关系是指( ) A劳动者在社会劳动过程中形成的所有劳动关系 B劳动者与所在单位之间在劳动过程中发生的关系{来源: 考{试大} C劳动者在个体劳动中与他人发生的关系 D劳动者在家务劳动中发生的关系 3
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2013年助理人力资源管理师模拟题及答案(3)一单项选择题(在每小题列出的选项中只有一个选项符合要求请将正确答案的代号填入括号中每小题1分共40分) 1认为人力资源是具有劳动能力的全部人口的观点属于( ) A.成年人口观 B.在岗人员观 C.人员素质观 2人力资源与人力资本在( )这一点上有相似之处 A.品性 B.态度 C.经验 D.能力 3具有内耗性特征的资源是( ) A.
助理人力资源师模拟试题及答案—选择题单项选择(每题1 分共60 分) 请您认真阅读题目并根据题目中的要求从备选答案中选择一个正确的答案并将答案前面的字母填写在括号当中 1 以下的制度中不属于劳动法的是( B ) A. 劳动争议处理制度 B. 劳动报酬预警预报制度 C. 职业技能开发制度 D. 就业促进制度 2 劳动法的全面保护原则即保护劳动者的基本权益包括( A )人身
2011年助理人力资源管理师模拟试题(1)一单选题(160小题每题1分共60分每小题只有一个最恰当的答案)1人力资源是一种( )A. 政治资源 B. 社会资源 C. 文化资源 D. 经济资源 2与其它资源相比人力资源所具有的特征是( ) A. 物质性 B. 能动性 C. 可用性 D. 有限性 3下列具有双道命令系统的企业组织机构类型为(
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单项选择(每题1分共60分)请您认真阅读题目并根据题目中的要求从备选答案中选择一个正确的答案并将答案前面的字母填写在括号当中从劳动的角度讲并不是所有与劳动有关系的社会关系都是劳动法调整的对象劳动法制调整其中特定的一部分即劳动者因参加社会劳动而与所属的企事业单位国家机关以及( )等用人单位之间所发生的那一部分劳动关系用人单位非营利性组织社会团体营利性组织劳动力资源的宏观配置是指社会劳动力在
第一部分 职业道德 (第l25题共25道题) 一职业道德基础理论与知识部分 答题指导: ◆该部分均为选择题每题均有四个选项.其中单项选择题只有一个选项是正确的 多项选择题有两个或两个以上选项是正确的. ◆请根据题意的内容和要求答题.并在答题卡上将所选答案搴的相应字母涂■. ◆错选少选多选则该题均不得分. (一)单项选择题(第18题) 关于道德的说法.正确的是( ) (A)道德
2011年人力资源管理师二级考前模拟试题及答案第一部分职业道德 (第125题共25道题) 一职业道德基础理论与知识部分 答题指导: ◆该部分均为选择题每题均有四个选项.其中单项选择题只有一个选项是正确的 多项选择题有两个或两个以上选项是正确的. ◆请根据题意的内容和要求答题.并在答题卡上将所选答案搴的相应字母涂■. ◆错选少选多选则该题均不得分. (一)单项选择题(第18题) 关
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