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    岗位职责及任职要求一岗位职责:1. 根据战略需求负责招聘薪酬培训等人力资源管理六大板块工作2. 负责人事行政制度的建立健全和贯切落实3. 负责企业文化宣传4. 完成交办的任务任职条件:1. 年龄35周岁以下全日制本科或以上学历法律人力资源管理行政管理等相关专业熟悉国家相关的政策法律法规2. 三年以上行政管理及人力资源管理经验熟悉办公室行政管理知识及工作流程熟练运用office

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    总经理职责及任职要求:总经理直接质量管理和质量检验部门对产品质量全面负责贯彻执行国家有关产品质量管理工作的法规政策和方针领异制定企业质量方针目标和近远期质量计划并督促组织实施加强职工质量意识教育树立全员抓质量的观念确立质量是各项工作和产品生产之本的思想树立健全企业各项规章制度主持企业质量会议总结质量工作经验巩固成绩指出质量问题分析质量事故吸取教训明确改进方向措施不断提高产质量责成做好会议记录并

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