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考核管理细则要点确定考核项目每年职能部长年度策略目标与考核项目的讨论确定的日期中基层管理者半年度考核项目的讨论确定的日期一般员工月度自评考核内容其主管确定的日期考核项目的确认程序及确认人考核表的修订职能部长年度策略与考核表由谁修订修订完成时间 中基层管理者半年度考核表由谁修订修订完成时间 基层员工月度自评考核表由谁修订修订完成时间考核表是否统一印制统一印制的考核表如何运作(即如何修改考核项目
关于实施基层员工绩效考核办法为调动员工的工作积极性规范基层绩效考核结合前期工作成果现将基层绩效考核工作做以下要求:原则:坚持定量与定性结合可行性与实用性结合遵循公平公开公正透明的原则绩效奖罚遵循内部总额平衡原则一基层员工考核细则及奖罚标准:1各子中心部门依据本部门业务特点工作性质结合《职工岗位说明书》制定本部门基层员工的考核细则及相应的绩效奖罚标准(不再体现考核分值直接以考核事项奖罚金额的
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XXX局开展法律进单位活动实施方案 一指导思想 以党的十八大和全国政法工作电视会议精神为指导全面落实科学发展观以弘扬法治精神普及法律知识共建和谐社会为主题大力开展法律进单位活动教育广大干部自觉学法律讲权利讲义务讲责任进一步增强干部和全体公务员的宪法和法律意识引导各级机关依法决策依法管理依法行政不断提高全社会法治化管理水平努力为建设社会主义法治国家构建社会主义和谐社会营造良好的法治
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——精益生产方式实施计划考核办法一总则第一条 目的:根据精益生产方式实施方案的要求为充分调动各单位及其广大员工参与精益生产方式实施活动的积极性和主动性集思广益进一步明确实施程序以及各单位职责确保精益生产方式有效地推进特制定本办法第二条 考核原则:本办法旨在激励员工全员参与提升基础管理水平因此本办法坚持讲实效重奖励轻处罚的原则以充分鼓励发挥全体员工的创造性第三条 考核范围:本办法适
部门绩效考核实施办法(试 行)为更好地开展绩效考核工作使考核有依据有步骤有计划的进行根据《绩效管理考核制度》特制订本实施办法一适用范围本实施办法适用于对办公室供水所营业所安装所进行的月度绩效考核工作二实施细则(一)通则1绩效考核评价表各部门应对照本部门《绩效考核标准表》进行自评在每月的第一个工作日将上月的部门《绩效考核评价表》填写好交到分管经理处先由分管经理对计分进行审核审核完成
中水九局乡城水电站工程项目部绩效工资考核管理实施办法(试行)为进一步提高项目生产经营管理工作在施工过程中充分发挥经济杠杆作用在内部建立激励分配机制从而调动项目部全体员工生产经营积极性加强生产经营成本控制提高项目经济效益使工程施工做到安全文明优质高效合理降低成本根据项目部目前的管理体制和实际情况特制定本实施办法试行一项目部绩效工资考核对象内容及范围绩效工资考核对象为项目部全体员工根据目前项目部
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