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  德鲁克的28条格言彼得·德鲁克(Peter F. Drucker)1909年出生在维也纳对世人有卓越贡献及深远影响被尊为大师中的大师德鲁克以其建立于广泛实践基础之上的30余部著作奠定了现代管理学开创者的地位被誉为现代管理学之父他还首次提出了组织的概念和目标管理率先对知识经济进行阐释???? 2002年德鲁克荣获美国总统布什颁发的总统自由勋章2005年11月11日德鲁克在美国加州克莱蒙特家中逝世享

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  变革管理一．变革时代知识的本质就是不断的变化组织要适应持续不断的变革组织的功能是让知识发挥作用无论是使用工具产品流程工作设计还是知识本身知识的本质就是不断的变化今天是理所当然到了明天可能会变得荒谬绝伦世界经济动荡的原因世界经济会一直高度动荡和高度竞争这是由相关知识的本质与内涵不断改变而且是无法预料的改变造成的最重要的变革是什么我们面对的主要变革并非是经济变革甚至也不算是技术变革而是人口结构政

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  　1．分权与授权才能引发学习动机 　　验证：当今所有的国际大企业全都是依照分权授权而壮大的 　　2．用成效来管理用目标来管理而非用监督来管理 　　验证：数据e化科学分析考评稽核已成为一切管理的基石 　　3．不连续时代的现象：知识产业时代的来临全球经济取代个别经济魅力式微 　　验证：Bill GatesGoogle……已替全球知识经济凌驾权力做出批注 　　4．不创新的风险比创新高很多

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  目 标 实 现计划制定不周的后果制定计划的好处不愿制定计划的原因计划的七个因素及其实施制定计划的七个因素 制定计划的七个因素计划的完成周期：PDCA怎样应付救火行动步骤二检查工作的技巧者不授权的原因授权的不同程序 授权的要诀没有理解者的指导怀疑的判断力与个人利益不一致考虑员工的实际情况如何给予适合个人的指导采用何种合适的方法 学习重点职位说明书的基本内容

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