相关文档

• 公务员法讲解.ppt

  2008年江苏省录用国家公务员和机关工作人员考试 集体公益复习《公务员法》解读 主办: 南京大学《公务员考试报》(2008年江苏省公务员考试官方论坛)★基本特征体现四个机制：新陈代谢机制、竞争择优机制、权益保障机制、监督约束机制；具有六种功能：选拔配置功能、更新功能、监控功能、保障功能、开发功能、激励功能。体现三个制度创新：分类制度创新更新制度创新激励制度创新与《公务员暂行条例》相比有五个新的

• _公务员法_解读.ppt

  单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级《公务员法》解读————周剑光市编办副主任内容提要一什么是公务员二为什么要颁布实施公务员法三《公务员法》基本原则四《公务员法》的运行机制一什么是公务员(一)公务员的定义_______古时候叫官吏_______解放后统称为干部——1993年颁布的《公务员暂行

• 《公务员法》解读.ppt

  泸州市江阳区人事局第四章 录用第七章 职务升降 第九章 惩 戒重要提示：(二)公务员交流制度中的调任是指国有企业事业单位人民团体和群众团体中从事公务的人员调人机关担任职务或者副调研员以上及其他相当层次的非职务(三)公务员交流制度中的挂职锻炼是指机关有计划地选派公务员在一定时间内到下级机关或者上级机关其他地区机关以及国有企业事业单位担任一定职务经受锻炼丰富经验增长才干(四)回避问题公

• 公-务-员-法-讲-稿.doc

  公 务 员 法 讲 稿?一基本概况05年4月27日第十届全国人大第十五次会议通过共十八章107条（一）我国公务员法的建立过程第一阶段 84年—88年 研究阶段 《国家工作人员暂行条例》第二阶段 89年—93年 试点阶段 部委审计海关统计环保税务建材局试点地方在哈尔滨深圳试点第三阶段 93年以后 实施阶段 《国家公务员暂行条例》统一过渡到公务员96年 交流轮岗（已取消调任转任）与回避制度建立如挂职

• 公务员法.ppt

  二公务员法的内容及特色

• 公务员法1.ppt

  统一性与灵活性相结合的原则兼顾原则渐进原则适用原则二职位分类制度的基本原则统一性与灵活性相结合的原则兼顾原则渐进原则适用原则二职位分类制度的基本原则统一性与灵活性相结合的原则兼顾原则渐进原则适用原则二职位分类制度的基本原则统一性与灵活性相结合的原则兼顾原则渐进原则适用原则二职位分类制度的基本原则统一性与灵活性相结合的原则兼顾原则渐进原则适用原则二职位分类制度的基本原则统一性与灵活性相结合的原则兼顾

• 公务员职位管理等业务工作讲解.ppt

  EMC单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式公务员职位管理等业务工作介绍 主要介绍内容一公务员职位设置和非职数核定二参照公务员法管理三公务员分类四聘任制公务员一公务员职位设置和非职数核定(一)主要政策规定1.《公务员法》实施后《中华人民共和国公务员法》实施方案

• 公务员法解读：公务员不得有哪些行为.doc

  第五十三条　公务员必须遵守纪律不得有下列行为:(一)散布有损国家声誉的言论组织或者参加旨在反对国家的集会游行示威等活动(二)组织或者参加非法组织组织或者参加罢工(三)玩忽职守贻误工作(四)拒绝执行上级依法作出的决定和命令(五)压制批评打击报复(六)弄虚作假误导欺骗和(七)贪污行贿受贿利用职务之便为自己或者他人谋取私利(八)违反财经纪律浪费国家资财(九)滥用职权侵害公民法人或者其他组织的合法

• 公务员健康讲座.ppt

  单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级健康一个永恒的话题献给关爱健康的朋友们吴恒义 1 健康说其永恒是因为从盘古到如今古往今来一直为人们所所倡导 说其永恒是因为健康涉及到所有的人群不管他是国家政要还是走街窜巷的小商贩 不管他是高等学府的教授专家还是一般的贫民百姓没有健康是万万不能的2 健康说其永恒是因为与所有年龄段的人都结下了不解

• 佛山公务员考试之公务员法解读：公务员培训分哪几类.doc

  佛山公务员考试之公务员法解读：公务员培训分哪几类第六十一条 机关对新录用人员应当在试用期内进行初任培训对晋升职务的公务员应当在任职前或者任职后一年内进行任职培训对从事专项工作的公务员应当进行专门业务培训对全体公务员应当进行更新知识提高工作能力的在职培训其中对担任专业技术职务的公务员应当按照专业技术人员继续教育的要求进行专业技术培训国家有计划地加强对后备人员的培训解读我国公务员培训的分类是