单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级《公务员法》解读————周剑光市编办副主任内容提要一什么是公务员二为什么要颁布实施公务员法三《公务员法》基本原则四《公务员法》的运行机制一什么是公务员(一)公务员的定义_______古时候叫官吏_______解放后统称为干部——1993年颁布的《公务员暂行
泸州市江阳区人事局第四章 录用第七章 职务升降 第九章 惩 戒重要提示:(二)公务员交流制度中的调任是指国有企业事业单位人民团体和群众团体中从事公务的人员调人机关担任职务或者副调研员以上及其他相当层次的非职务(三)公务员交流制度中的挂职锻炼是指机关有计划地选派公务员在一定时间内到下级机关或者上级机关其他地区机关以及国有企业事业单位担任一定职务经受锻炼丰富经验增长才干(四)回避问题公
2008年江苏省录用国家公务员和机关工作人员考试 集体公益复习《公务员法》解读 主办: 南京大学《公务员考试报》(2008年江苏省公务员考试官方论坛)★基本特征体现四个机制:新陈代谢机制、竞争择优机制、权益保障机制、监督约束机制;具有六种功能:选拔配置功能、更新功能、监控功能、保障功能、开发功能、激励功能。体现三个制度创新:分类制度创新更新制度创新激励制度创新与《公务员暂行条例》相比有五个新的
第五十三条 公务员必须遵守纪律不得有下列行为:(一)散布有损国家声誉的言论组织或者参加旨在反对国家的集会游行示威等活动(二)组织或者参加非法组织组织或者参加罢工(三)玩忽职守贻误工作(四)拒绝执行上级依法作出的决定和命令(五)压制批评打击报复(六)弄虚作假误导欺骗和(七)贪污行贿受贿利用职务之便为自己或者他人谋取私利(八)违反财经纪律浪费国家资财(九)滥用职权侵害公民法人或者其他组织的合法
公务员法共18章107条主要是两方面规定:一是关于公务员制度和公务员管理的总括性规定包括公务员制度的指导思想基本原则公务员的范围条件义务与权利公务员的职务与级别公务员管理机构以及违反公务员法的法律责任等二是关于公务员管理各个环节的基本管理制度的单项性规定主要是入口管理在职管理和出口管理三大板块包括公务员的录用考核职务任免职务升降奖励处分培训交流回避工资福利保险退休申诉控告职位聘任等体现了六大功能:
第六十三条 国家实行公务员交流制度.公务员可以在公务员队伍内部交流也可以与国有企业事业单位人民团体和群众团体中从事公务的人员交流交流的方式包括调任转任和挂职锻炼解读本条是关于公务员交流制度的总体规定共分为三款规定了交流范围基本方式种类等第一款是对公务员的交流在制度上加以确定这一规定与《国家公务员暂行条例》基本相同这也是对公务员交流制度实施十几年来经验的总结和继续肯定第二款规定的是公务员交流的范围包
公务员可以在公务员队伍内部交流也可以与国有企业事业单位人民团体和群众团体中从事公务的人员交流交流的方式包括调任转任和挂职锻炼解读本条是关于公务员交流制度的总体规定共分为三款规定了交流范围基本方式种类等第一款是对公务员的交流在制度上加以确定这一规定与《国家公务员暂行条例》基本相同这也是对公务员交流制度实施十几年来经验的总结和继续肯定第二款规定的是公务员交流的范围包括内部交流和外部交流两种内部交流是指
佛山公务员考试之公务员法解读:公务员培训分哪几类第六十一条 机关对新录用人员应当在试用期内进行初任培训对晋升职务的公务员应当在任职前或者任职后一年内进行任职培训对从事专项工作的公务员应当进行专门业务培训对全体公务员应当进行更新知识提高工作能力的在职培训其中对担任专业技术职务的公务员应当按照专业技术人员继续教育的要求进行专业技术培训国家有计划地加强对后备人员的培训解读我国公务员培训的分类是
二公务员法的内容及特色
内蒙古通辽公务员法解读:公务员不得有哪些行为第六十三条 国家实行 t gjgwy20080330_blank 公务员交流制度.公务员可以在公务员队伍内部交流也可以与国有企业事业单位人民团体和群众团体中从事公务的人员交流交流的方式包括调任转任和挂职锻炼解读本条是关于公务员交流制度的总体规定共分为三款规定了交流范围基本方式种类等第一款是对公务员的交流在制度上加以确定这一规定与《 gjgwy
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