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  平地卫生院新农合岗位补充绩效考核奖励基金分配方案(暂行)为不断深化我院医药卫生体制改革完善卫生院奖励基金考核分配机制充分调动职工的工作积极性根据《平地中心卫生院补充绩效考核奖励基金分配方案》结合新农合岗位实际制定本岗位绩效考核分配方案(暂行)一指导思想和分配原则：以科学发展观为指导按照深化医药卫生体制改革的总体要求坚持和完善以按劳分配为主体多种分配方式并存的分配制度建立保障公平效率的长效激励

• 新农保合作方案.doc

  新农保合作方案一背景及目的（一）为推进分用户在农村市场实现量的突变迅速提升市场占有率现拟定在沿滩区瓦市镇平安村开展试点（平安村现参保联系人员为村支书）（二） 与区委民生办携手以发展信息村为引子突出区委民生办工作亮点（三）贡井区新农保个人账户开设银行是邮政储蓄银行个人账户养老保险基金由各行政村统一征收后交邮政储蓄银行并为参保人员开设个人账户二方案内容（一）产品及促销政策：1参保人员需求及消费行为

• 新农合整改方案.doc

  xx卫生院新农合整改方案经院务会研究决定对我院新农合工作存在的几项问题进行整改做出如下方案：（一）2008年11月27日晚上18点召开全院职工大会农合住院病人严格按照县合管办要求收集和完善有关第一接诊医师必须核对好参合住院病人身份24小时内到医院合管站进行登记（二）完善好住院病人的病历收集粘贴好各种检查报告单病人出院结算后必须持本人住院病历及相关证件到农合站方可报销补助否则由经治医师承担后

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  企业员工综合考核方案 为了更好地推行新的绩效方案提高工作效率做到收入与工作业绩挂钩充分调动员工的积极性特成立员工考核小组联合各部门对员工进行综合考核办公室将根据考核结果对员工工资进行浮动处理其相关规定如下：考核按照部门考核和检查考核相结合的原则按照各相关考核细则进行考核部门根据平时的表现情况评分考核小组按照不定期检查的结果评分两者综合得分为员工的最终得分各部门将员工每月的考核结果在下月1日交

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  双龙场乡卫生院文件双龙卫生发[2009]8号 签发人：朱鸿雏双龙场乡卫生院关于我院新农合违规行为的整改方案县合管办：前段时间你办查出我院新农合操作过程中存在违规行为针对这一不良现象为保障新农合正常运行规范操作保证群众利益杜绝违规行为的发生特制定整改方案双龙场乡卫生院2009年3月25日主题词： 新农合 违规行为 整改方案抄 送： 县合管

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  关于开展2010-2011学年新教师见习期考核工作的通知集美职校各中学小学幼儿园：根据《集美区中小学幼儿园2010－2011学年新教师培训工作方案》拟开展对2010-2011学年度84位新教师见习期工作的考核现将具体事项通知如下：一考核对象：2010年新招聘的见习期教师二考核内容：1教学基本功：中小学（含职业技术学校）考核教学设计中学语文教师增加下水文写作考核幼儿园新教师考核弹唱跳三项基本内容2课

• 2015新农合定点村室考核报告.doc

  2015年度乡新型农村合作医疗定点村室考核工作报告新型农村合作医疗是一项得民心农民得实惠卫生得发展的利民政策新农合定点村室是保障这一利民政策的最基层单位根据2015年度市卫生工作会议精神自接到【新农合办公室关于印发2015年春季开展新农合定点村卫生室考核暨新农合资格认定的通知】(合管办【2015】号)（下简称【通知】）以来院高度重视立即召开卫生院新农合相关人员会议成立考核小组按照上级部门要