1招聘:各部门因生产需要增员时由部门主管提出申请并填写《增员申请表》经核准后由行政部统一组织招聘2录用:凡被录用人员到行政部办理相关入职手续3培训:培训分为岗前培训在岗培训和组织不定期培训4人员调动:因工作需要对人员进行调动时任何部门和个人都必须服从手续由行政部门办理5考勤打卡:员工必须自行打卡记录上下班时间因特殊情况未能打卡需告知岗位主管并由岗位主管告知行政部做记录6请假:请假
附件1:劳动合同编号:劳 动 合 同(适用于建筑企业施工现场招用务工人员)?甲方(用人单位)名 称: 法定代表人: 地 址: 企业注册地: 合同履行地: 乙方(劳动者)姓 名:
附页 十三双方认为需要约定的其他事项: 甲乙双方经友好协商对双方签署的《劳动合同》(下称合同或劳动合同)作如下补充约定以资共同遵守1乙方确认在入职前甲方已将其在甲方的工作内容工作条件工作地点职业危害安全生产状况及劳动报酬等情况明确告知乙方乙方已清楚知悉上述情况且无任何异议2乙方确认甲方在入职时已将乙方所在岗位的岗位说明书提供与乙方乙方清楚知悉岗位工作职责及任职资格如乙方在试用期内经考
劳动合同材料(附)劳动合同(由双方自行协商填写)XXXX年XX月XX日 :
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其他相关附件:1□ 保密协议___份2□ 培训协议___份3□ 其他:__________培 训 协 议甲方: 乙方: 为了甲方的不断发展壮大和提高乙方的业务素质明确乙方在参加甲方推荐的业务学习期间甲乙双方的权利义务关系保证甲方培养的人员不致流失经甲乙双方协商达成如下协议:甲方
劳 动 合 同 书甲方:__________ 法定代表人或委托代理人:乙方:__________ 文化程度:出生日期 年月日参加本单位工作时间 年月 日第一部分 协 议 书根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、 规章, 现甲、乙双方经平等协商同意,自愿签定本合同,以便在今后工作中共同遵守。一、劳动合同期限第一条 本合同期限为年,自 年 月 日始至 年 月 日止,其中试用期为 月,自 年 月
附件八: ×××劳动合同签订考核办法第一章 总? 则 第一条? 为了加强劳动合同管理规范劳动合同行为维护劳动者和用人单位的合法权益根据《中华人民共和国劳动法》《××××××劳动合同管理办法》及有关法律法规制定本考核办法 第二条? 劳动合同考核要坚持实事求是的原则从严考核第二章 考核内容第三条? 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系必须签订劳动合同施工现场建立农民工名册劳动
正确认识劳务合同和劳动合同正确认识劳务合同和劳动合同 许多劳动者分不清劳务合同和劳动合同并且容易发生两种错误认识 第一种认为两者没有什么区别都是劳动者提供劳动单位支付报酬因此签什么合同都一样双方都构成了劳动关系另一种认为只要合同上写的是劳务合同就不存在劳动关系不受劳动法的保护 基于第一种认识很多劳动者在与单位发生争议的时候首先想到的是去劳动仲裁但对于签订劳务合同的劳动者往往被告知不受劳
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