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  编 号FND24共 3 页第 1 页请 假 休 假 管 理 规 定第一条 本以下列日期为例假日（若有变更时行预先公布）但因业务需要可指定照常上班需以加班计算（一） 例假日：１ 元旦２ 春节３ 妇女节（限女性）４ 劳动节５ 国庆节（二） 每星期六日（三） 其他经决定

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  请假休假管理规定?第一条本以下列日期为例假日(若有变更时预先公布)，但因业务需要可指定照常上班需以加班计算：(一)例假日1元旦；2春节；3妇女节(限女性)；4劳动节；5国庆节。(二)每星期日(三)其他经决定的休假日。(四)例假日若适逢星期日，其隔日不予补假。第二条员工请假分下列七种：(一)事假：因事必须本身处理者可请事假，每年积计以7天为限。(二)病假：因病治疗或休养者应检具劳保局特约