相关文档

• 员工自离的管理规定.doc

  #

• 员工离职管理规定.doc

  员工离职管理规定????????第一条?? 凡被辞退开除解除劳动合同或自行辞职的员工均按本规定办理离职手续????????第二条?? 凡被辞退开除的或解除劳动合同的行政财务部以书面形式通知并说明理由明确离职日期????????第三条?? 凡职员自行辞职的应提前30天以书面形式提出辞职报告并写明理由交至总工????????第四条?? 总工签署意见后离职员工将报告送至行政财务部行政财务部经上报

• 员工离职管理规定.docx

  员工离职管理规定目的为规范和明确员工离职的程序保证生产经营的相对稳定根据国家有关法律法规和相关制度特制定本管理规定员工离职的分类辞职：员工个人提出与解除劳动关系违纪解除：员工因违法或严重违反相关规章制度提出与员工解除劳动关系合同终止：员工与签订的劳动合同到期时员工提出或提出不再与对方签订劳动合同辞退：员工因工作态度工作能力或因身体状况不能胜任岗位要求提

• 员工入离职管理规定.doc

  员工入职离职管理规定为规范及下属各单位员工的入职离职管理维护和员工的正当权益特制订本规定第一章 适用范围 本规定适用及下属各单位所有入职离职的员工不论何种原因均依本办法办理若有特例由董事长签字认可 第二章 入 职第一条 劳动合同签订 对于新入职员工人力资源部将按劳动合同法第十条规定在员工入职一个月内与其签订书面劳动合同如

• 员工擅自离岗规定.doc

  员工擅自离岗是否扣发工资法律依据1.这要看你们的规章制度了如明确了擅自离职应如何办并以经工会组织认可公示或签到了合同内可按约定执行如没规定你必须给另外工资是员工工作所得一定要给的但因为提前或给造成了损失是要赔偿的也可以以30天的工资作为代通金处理2.代通金成立的前提有三个:(一)劳动者患病或者非因工负伤在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单

• 员工入职离职管理规定.doc

  #

• 酒店员工入离职管理规定006.doc

  #

• 员工自助就餐管理规定.docx

  员工及访客自助就餐管理规定 为了保证员工身体健康项目指挥部决定从即日起实行员工自助就餐对此特制定员工自助就餐管理规定 就餐时间：早餐5:30—6:00午餐11:30—12:00晚餐6:00—6:30 餐具统一使用配发的餐盘餐盘印有每名员工都有相对应的餐盘餐盘用后清洗摆放在所规定的位置如有损坏照价赔偿员工食用粥汤菜时用自己现有餐具（碗容器）用后清洗摆放在专用餐具柜中用餐提倡节约反对

• 人员离岗离职安全管理规定.doc

  人员离岗离职信息安全管理规定为规范本单位计算机信息安全工作更好的服务于本单位信息化建设需要特制定本规定：第一条：为保证本单位的计算机与网络信息安全适应信息安全等方面的需要防止计算机网络失密泄密事件发生.第二条：工作人员离职之后仍对其在任职期间接触知悉的属于本单位或者虽属于第三方但本单位 承诺或负有保密义务的秘密信息承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用的义务直到该秘密信息成为公开信息而无论离职

• 员工管理规定.doc

  唐山梦牌瓷业有限员工管理规定一竞聘上岗（一）本严格按照《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规之规定聘用员工应聘人员年龄为18周岁以上法定成年人要求男60周岁以下女55周岁以下的身体健康人员（二）本录用员工实行社会竞聘制应聘人员不分性别种族不分地区为应聘人员提供公平公正的竞争机会择优录用（三）从面试教育培训技能素质经历和考核等方面考虑竞聘员工对应聘员工严格