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单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级兼职培训师专业技巧培训周艳1培训师角色认知什么是培训1对团队而言—培养训练(经验交流)2对而言—管理手段(思想改造)3对自我而言—自我展现(才能展现)培训师两个职责课程的专家培训的教练培训师三种角色编导演培训师课程设计教学技巧表达魅力编-课程设计根据培训目标课程题目受训对象收集相关选择案例编写教案准备演示材料学员讲义培
企业兼职培训讲师必备素质赵锋2007年1月4日TTT培训系列之一:思考:哪些是成功讲师必须具备的基本功夫成功讲师具备的基本功夫(MKASH)M动机(强烈动机)K知识(专业知识)A态度(积极心态)S技巧(纯熟技巧)H习惯(良好习惯)目录自身的定位对兼职培训讲师角色的认知对培训工作的认识兼职培训讲师必备的条件必须了解的培训理论优秀的培训师必须具备的条件一、自身的定位定位的重要性: 出现冲突时找到自己的
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台灣新世紀人才培訓協會(TSTD)理事長Taiwan Society for Training & Development主講者:張博堯 先生培訓員培訓(完整版)1張博堯講師簡歷:一、培訓員在企業中的重要性 1 認識企業中培訓的目的及價值 2 培訓員在企業中的五個角色及任務 3 企業培訓的A-D-D-I-E流程 4培訓員的能力-知識、技巧、態度 5企業培訓常見的問題與挑戰二、培訓前的需求評量(
培训师养成培训培训的概念培训经理的角色定位解剖培训的七大步骤活化简报技巧专业演讲技巧培训的境界培训百宝箱为什么在许多团体中,每个成员的智商都在120以上,而整体智商却只有62?为什么1970年名列财星杂志“500大企业”排行榜的,到了八十年代却有三分之一已销声匿迹?这是因为,组织的智障妨碍了组织的学习及成长,使组织被一种看不见的巨大力量侵蚀,甚至吞没了。因此,九十年代最成功的企业将会是“学习型
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