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    离职管理制度目的为规范全员工离辞职管理保证员工劳动合同的有效执行维护和员工的合法权益制定本制度适用范围对象:所有员工范围:辞职自离辞退开除离职原则辞职1.1辞职指个人因某些特殊原因不能在再从事该项工作或担任某一职位1.2新聘员工在试用期内申请辞职的必须提前3天申请1.3员工经试用合格正式录用后原则上不得辞职如遇特殊原因须提前30天以书面形式通知本部门主管及经理在直接上级同意批

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