客服主管岗位考核标准 岗位名称主管所在部门销售直接上级总监直接下级绩效权重工作职责:制定团队目标与计划并协调各岗位完成目标内部协作发货部营销部外部协作外部客户职责与工作内容职责一制定平台季度目标并且分层为月周日计划工作内容1.制定月销售目标并制定月销售计划(计划落实到每周每天并制定安排计划)2.针对目标列出实施方案落实到每周第天
主任岗位考核标准项目考核内容考核标准工作 数量(20分)1全面负责车间安全生产等工作认真带领全车间员工完成厂当月下达的各项工作任务2负责制定车间安全生产管理等制度和措施并监督各项措施的贯彻落实情况3安排协调本车间安全生产及其他工作做到月初有安排月末有总结4经常深入检修现场指挥督促各项工作任务落实情况1当月完不成厂下达的产量及各项工作任务一次扣5分2发现措施制度制定不及时落实不到位一
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艾思奇电子商务部门职责及岗位设置部门名称部门职能岗位设置采 购 部负责产品采购补货供应商维护等采购专员(1)运 营 部总经办直接工作内容包括:战略规划运营实施项目监督员工培训管理部署企业文化建设等运营经理(1)运营助理(1)技 术 部1.负责产品图片拍摄处理产品描述编辑产品上架等2.负责产品图片编辑网店装修与美化市场营销工作的美工支持产品编辑(1)摄影师(兼职)美工组长(1)美工助理若干客
各类岗位职责与考核标准2007-09-13 11:26各类岗位职责与考核标准一一总经理工作标准(一)职权????? 在董事会授权下主持全面工作????? 1.组织指挥的经营管理工作????? 2.以法人代表的身份代表签署有关协议合同合约和处理有关事宜????? 3.决定组织体制和人事编制决定员工的聘请辞退任免薪酬奖惩????? 4.审批各项财务支出????? 5.审批方针目标发
电子商务员工岗位职责电商经理 职责:负责电子商务部整体运营及管理科学分析市场数据结合实际制定部门中长期工作目标分解中长期工作目标制订年度工作计划制定电子商务相关的工作流程和工作规范并监督实施制定电子商务员工规章制度及考核方案推动电子商务业务开展保证指标顺利完成实现运营目标做好与各部门间的沟通协调工作 考核: 按与营销中心议定的考核办法客服经理职责: 1. 客服工作流程与规范的
各岗位工作标准发布人来源: 发布日期:2008-1-13 一砧板工作标准 1开档与收档标准: 开档应将水箱中冻吕拿出来放在食物架上整齐分类摆放并检查原料是否齐全充足将料头档拿出来摆放整齐并补充充足将蔬菜原料加工成半成品备用 收档应将食物架上的原料整齐分类地摆放在适当的冰柜中将所有水浸原料换水并清洗砧极收放刀盒锁好冰柜并记录冰柜温度 2刀具的保鲜标准 刀具应分类使用不同的原料应
苏威拉西矿业投资有限自备电厂管理标准(试行本)苏拉威西矿业投资有限2014-08-01-A发布2014-00-00 实施(试行版)Created with an evaluation copy of . To discover the full versions of our APIs please visit: : with an evaluation copy of .
电子商务各岗位职责及任职要求美工类平面设计职位描述1负责产品拍摄图片处理等后期制作 2负责促销活动方案广告策划 3负责宣传广告的各种平面设计及企业画册设计 4协助部门内的其它设计工作 任职要求: 1熟练操作PhotoshopFreehandCoreldraw等流行设计软件2美术专业毕业有扎实的美术功底良好的创意思维和理解能力 3两年以上服装行业平面设计经验具有服装品牌VI画册报纸陈列品
餐饮岗位绩效考核内容及标准本考核内容及标准自2011年1月起实施执行各店店长须在每月3日将员工岗位考核分数和员工满意率项目所要求名单及无记名投票原始记录与考勤表上报财务部前厅部经理绩效考核内容及标准考核方式:百分奖分制编号考核内容分值考核标准备注1销售额40分完成率≥100得40分未完成得0分月考核2投诉8分无客诉得4分客诉>1次得0分内诉≤3次得4分内诉>3次得0分3卫生8分优得8分良
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