企业年度培训计划制定执行与绩效考核薪酬体系设计实战特训班【时间地点】 2009年12月10-13日(4天 周四-周日)北京清华大学 【参加对象】 企事业单位董事长总经理人力资源总监人力资源经理绩效薪酬培训主管等相关中高级管理者 【费 用】 ¥4800元人 (含4天学费教材费会务费午餐费)同一单位3人以上报名可享受折优惠12月5日前报名可享受折优惠 【会务组织】 森涛培训网().广州三
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班时间地点:2010年4月28-30日 (北京) 5月21-23日 (深圳) 5月27-29日 (上海)学-员-对-象:企事业单位董事长总经理人力资源总监人力资源经理绩效薪酬等--------------------------------------------------------------------------------------------
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班时间地点:?2010年10月21-23日上海 10月29-31日广州 11月12-14日北京 11月25-27日 深圳课程价格:?3900元人课程详细:??作为现代企业的人力资源管理者应以战略高度构建高效实用的人力资源管理系统建立科学考核激励制度和先进的企业薪酬体系以最大限度地激发人才潜能来创建优秀团队并推动组织变革与创新最终实现组织的持续发展??认证
主办方:深圳市华晟企业管理咨询有限
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班主办单位:上海普瑞思管理咨询有限时间地点:2010年8月21-22日 广州(2天KPI) 9月3-5日 北京 9月9-11日 上海 9月17-19日 深圳学员对象:企事业单位董事长总经理人力资源总监人力资源经理绩效薪酬等费 用:3900元人(包含:课程讲义午餐茶点等费用)课程背景: 现代企业管理更注重以人为本的人性化管理模式企业管理的
全面绩效管理薪酬体系设计与年度培训体系构建实战特训班【时间地点】 2010年12月29-31日(周三--周五)(第29期) 中国-北京【参加对象】 企事业单位董事长总经理人力资源总监经理绩效薪酬培训主管等相关中高层管理者 【费 用】 ¥3800元人 (含3天培训费教材费会务费食宿自理)同一单位3人以上报名可享受折优惠12月20日前报名可享受折优惠欢迎团体报名学习 【会务组织】 森涛培
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全面绩效管理与3E薪酬体系设计实战特训班【时间地点】 2009年3月28-29日 北京清华大学 【参加对象】 企事业单位董事长总经理人力资源总监经理绩效薪酬主管等中高层管理者 【费 用】 ¥2980元人 (含2天学费教材费会务费午餐费)同一单位3人以上报名可享受折优惠3月20日前报名可享受折优惠 【会务组织】 森涛培训网().广州三策企业管理咨询有限 【咨询】 020-3
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级某某物业绩效考核与薪酬体系设计方案1绩效管理的目的经营规划目的将员工的工作活动与组织的目标联系起来某某物业规划通过绩效管理体系落实到个人当组织目标发生变化的时候组织所期望的结果行为以及员工的特征需要随之发生相应的变化管理目的组织在多项管理决策中都要使用到绩效管理信息(尤其是绩效评价的信息):薪资管理(加薪)决策晋升决策保留
绩效管理为了调动员工的工作积极性激发员工工作热情提升工作业绩增强竞争力保证目标的顺利达成特制定本绩效考核办法一考核对象所有部门及员工(总经理除外)二考核内容和方式(一)考核时间:每月1日至31日(二)考核工资标准:将员工每月应发工资总额的10作为绩效考核工资根据当月工作绩效考核结果确定绩效工资发放比例和具体金额其中年薪制员工考核工资标准为:年薪÷12×80×10置业顾问考核工
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