《关于义务教育学校教职工绩效考核的实施方法》的建 议 1教师绩效考核要遵循简单易行的操作原则建议取消学生民主测评教师环节理由:①中小学生主观意识判断能力差测评可信度不高②即使测评统计难度大2在职人员在产假及经批准的离岗休养期间和确诊患癌症精神病尿毒症等经批准的长期病休人员其绩效工资不能按退休人员生活补贴的标准发放只能按在岗人员的平均绩效工资发放理由:①退休人员的补贴标准由县财政负担且每
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附件2:义务教育学校校长书记绩效考核工作实施办法(试行)为加强中小学校长书记队伍建设深化教育人事制度改革推进义务教育学校绩效工资制度的顺利实施促进全省义务教育事业健康均衡发展现就做好我省义务教育学校校长书记绩效考核工作提出如下意见一考核对象按国家规定执行事业单位岗位绩效工资制度的义务教育学校(含义务教育阶段的特殊教育学校)校长党总支(支部)书记副校级的绩效考核由所在学校或学校主管部门组织
积分都是垃圾撒旦发生发大水范德萨发撒旦 【法规名称】 抚顺市转发市人力资源和社会保障局等部门关于全市义务教育学校绩效工资实施意见的通知 【颁布部门】 抚顺市 【发文字号】 抚政办发[2010]104号 【颁布时间】 2010-08-27 【实施时间】 2010-08-27 【效力属性】 有效 【正 文】 抚顺市人民办公厅转发市人力资源和社会保障局等部门关于全市义务教育
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关于义务教育学校实施绩效工资工作调 研 报 告按照国家省统一要求从2009年1月1日起义务教育学校教师实施绩效工资此项工作涉及面广政策性强社会为确保我市义务教育学校绩效工资工作的顺利实施使我市出台的相关政策性文件既符合国家省要求又贴近我市实际情况7月1-14日期间由主管副局长韩义同志带队深入县区进行了义务教育学校实施绩效工资调研工作现将调研具体情况及工作建议报告如下:一调研目
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附件2:关于实施义务教育学校校长挂职培训计划的工作方案根据《省人民关于进一步推进全省义务教育均衡发展的意见》(鄂政发[2010]16号)和省教育厅《关于贯彻落实鄂政发[2010]16号文件精神全面推进湖北省义务教育均衡发展行动计划的通知》(鄂教政法[2010]5号)的精神与要求为努力提高我省义务教育学校校长重点是农村学校和薄弱学校校长的教育管理能力和治校办学能力促进教育均衡发展全面提高城乡教育
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