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关于义务教育学校实施绩效工资工作调 研 报 告按照国家省统一要求从2009年1月1日起义务教育学校教师实施绩效工资此项工作涉及面广政策性强社会为确保我市义务教育学校绩效工资工作的顺利实施使我市出台的相关政策性文件既符合国家省要求又贴近我市实际情况7月1-14日期间由主管副局长韩义同志带队深入县区进行了义务教育学校实施绩效工资调研工作现将调研具体情况及工作建议报告如下:一调研目
继
义务教育学校教师绩效考核量化参考表一级指标二级指标三级指标自评份考核分德的考核15分1思想政治表现主要考核政治学习服从组织的情况2分2师德表现主要考核教师履行《中小学教师职业道德规范》遵守《四川省教师职业行为八不准》的情况如:无违规补课收费补课乱订教辅体罚学生等行为10分3遵守学校规章制度的情况3分能的考核15分1教育能力主要考核教师组织管理学生做学生思想工作和结合所教学科内容在教学
《关于义务教育学校教职工绩效考核的实施方法》的建 议 1教师绩效考核要遵循简单易行的操作原则建议取消学生民主测评教师环节理由:①中小学生主观意识判断能力差测评可信度不高②即使测评统计难度大2在职人员在产假及经批准的离岗休养期间和确诊患癌症精神病尿毒症等经批准的长期病休人员其绩效工资不能按退休人员生活补贴的标准发放只能按在岗人员的平均绩效工资发放理由:①退休人员的补贴标准由县财政负担且每
福建省教育厅文件闽教人〔2011〕48号关于印发推进县域内义务教育学校教师校际交流试点工作指导意见的通知各设区市教育局公务员局(人事局)编办平潭综合实验区管委会办公室台江区闽侯县海沧区长泰县鲤城区三元区永安市荔城区光泽县上杭县福安市等县(市区)教育局人事局编办: 现将《关于推进县域内义务教育学校教师校际交流试点工作的指导意见》印发给你们请结合实际认真组织实施 实施县域内义务教育学校教师校际交流
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