相关文档

• 19（2017教材变动）经济师中级人力2017年精讲班赵照-第六章：人员甄选-第一节：甄选及其有效性（一）-1502331434150-1502433082820.doc

  版权所有翻印必究咨询热线：400-678-3456环球网校学员专用第5页 /共NUMS5页 第六章 人员甄选【教材结构】【考情分析】年度单选题多选题案例分析题20125题5分2题4分4题8分20134题4分?20144题4分1题2分20154题4分2题4分20164题4分1题2分第一节 甄选及其有效性【本节知识点】【知识点】甄选的

• 2017中级经济师-人力-精讲班【赵照】-19、（2017教材变动）第六章：人员甄选-第一节：甄选及其有效性（一）.doc

  版权所有翻印必究咨询热线：400-678-3456环球网校学员专用第5页 /共NUMS5页 第六章 人员甄选【教材结构】【考情分析】年度单选题多选题案例分析题20125题5分2题4分4题8分20134题4分?20144题4分1题2分20154题4分2题4分20164题4分1题2分第一节 甄选及其有效性【本节知识点】【知识点】甄选的

• 2017中级经济师-人力-精讲班【赵照】-20、（2017教材变动）第六章人员甄选-第一节甄选及其有效性（二）.doc

  版权所有翻印必究咨询热线：400-678-3456环球网校学员专用第4页 /共NUMS4页 二、效度（一）概念效度即有效性，反映了一种测试工具对于它所要测量的内容或特质进行准确测量的程度。【注意】信度是效度的必要条件（但不是充分条件）。如果一项测试的效度较好，则其信度一定也比较高。（二）常用的效度指标（3个） 1内容效度（1）概念一项测试的内容与测试所要达到的目标之间的相关程度，即一项测试

• 20（2017教材变动）经济师中级人力2017年精讲班赵照-第六章人员甄选-第一节甄选及其有效性（二）-1502277204501-1502433144161.doc

  版权所有翻印必究咨询热线：400-678-3456环球网校学员专用第4页 /共NUMS4页 二、效度（一）概念效度即有效性，反映了一种测试工具对于它所要测量的内容或特质进行准确测量的程度。【注意】信度是效度的必要条件（但不是充分条件）。如果一项测试的效度较好，则其信度一定也比较高。（二）常用的效度指标（3个） 1内容效度（1）概念一项测试的内容与测试所要达到的目标之间的相关程度，即一项测试

• 2017中级经济师-人力-精讲班【于彩凤】-19、（2017教材变动）第六章人员甄选-第一节甄选及其有效性.doc

  版权所有翻印必究咨询热线：400-678-3456环球网校学员专用第7页 /共NUMS7页 第六章 人员甄选【本章考情分析】年份单项选择题多项选择题案例分析题合计2009年5题5分2题4分7题9分20lO年5题5分5题5分2011年3题3分1题2分3题6分7题11分2012年5题5分2题4分4题8分11题17分2013年4题4分

• 2018中级经济师-人力-精讲班【赵照】-19第6章人员甄选-第1节：甄选及其有效性.doc

  环球网校学员专用第PAGE4页 共NUMPAGES4页第六章 人员甄选【本章知识点概览】【本章考情分析】年度单选题多选题案例分析题20125题5分2题4分4题8分20134题4分————20144题4分1题2分——20154题4分2题4分——20164题4分1题2分——20174题4

• 19._（2017教材变动）第六章人员甄选-第一节甄选及其有效性.doc

  版权所有翻印必究咨询热线：400-678-3456环球网校学员专用第7页 /共NUMS7页 第六章 人员甄选【本章考情分析】年份单项选择题多项选择题案例分析题合计2009年5题5分2题4分7题9分20lO年5题5分5题5分2011年3题3分1题2分3题6分7题11分2012年5题5分2题4分4题8分11题17分2013年4题4分

• 2016中级经济师-人力-精讲班【赵照版】-19第六章人员甄选-第一节-人员甄选概述.doc

  版权所有翻印必究咨询热线：400-678-3456环球网校学员专用第8页 /共NUMS8页 第六章人员甄选【教材结构】【考情分析】中级经济师QQ群：310935229购买最新版课件面授押题联系QQ：951425103年度单选题多选题案例分析题20113题3分1题2分3题6分20125题5分2题4分4题8分20134题4分20144题4分1题2分

• 2016中级经济师-人力-精讲班【赵照版】-19第六章人员甄选-第一节-人员甄选概述.doc

  版权所有翻印必究咨询热线：400-678-3456环球网校学员专用第8页 /共NUMS8页 第六章人员甄选【教材结构】【考情分析】年度单选题多选题案例分析题20113题3分1题2分3题6分20125题5分2题4分4题8分20134题4分20144题4分1题2分20154题4分2题4分人员甄选概述【本节考点】【考点】人员甄选含义【考点

• 2016中级经济师-人力-精讲班【赵照版】-19、第六章人员甄选-第一节-人员甄选概述.doc

  提供精准面授押题：一建、二建、咨询、监理、造价、招标、环评、经济师、安全、房估、消防、物业、职称英语等QQ:2069910086环球网校学员专用第8页 /共NUMS8页 第六章人员甄选【教材结构】【考情分析】年度单选题多选题案例分析题20113题3分1题2分3题6分20125题5分2题4分4题8分20134题4分20144题4分1题2分20