大桔灯文库logo

下载提示:1. 本站不保证资源下载的准确性、安全性和完整性,同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,大桔灯负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。

相关文档

  • .doc

    学校管理整改方案南部县雄狮乡九年一贯制学校为进一步加强我校学校管理提升我校教师的师德素养和人文素养为全校师生营造一个和谐安全规范的育人环境促进办学水平和教育教学质量进一步提高推动学校向着质量高特色强的目标发展针对当前存在的问题结合学校实际特制定此方案一?指导思想坚持 以人为本德育为首质量发展教育服务的办学理念全面贯彻执行党和国家的教育方针认真贯彻上级党委教育部门工作要点的文件精神坚持解放思想求

  • 李河小标准.doc

    李河小学学校管理标准整改方案? ?中国的教育教学改革正朝着实施素质教育的方向努力培养全面发展坚持以学生为本遵循教育教学规律和学生身心成长规律才能促进学生全面发展?现将整改方案改进如下:? 一平等对待每位学生我校将根据国家法律法规和教育行政部门的相关规定落实入学方案公开范围程序时间结果保障适龄儿童少年平等接受义务教育的权利坚持免试就近入学原则不举办任何形式的入学考试作为学生入学的依据实行收费公示

  • .doc

    学校管理改进方案丰县顺河大圣小学我有幸参加了2012江苏省农村小学校长提高班的培训学习学习期间我认真听取了各位专家的讲座和分析学到了许多精辟的管理理念和独到的管理经验尤其是在和各位校长的频繁交流与思想碰撞中自感受益匪浅根据学习要求结合学校管理的有关规定我对我校当前的教育与管理体系做了深入反思为进一步改进我校的办学理念适应素质教育的发展要求结合我校实际对学校管理制定本管理改进方案一.现状分析顺河大圣

  • 库设小强化年.doc

    库设小学学校管理强化年活动整改方案为了进一步加强我校学校管理不断提高教师的师德素养和人文素养为学校师生学习和工作提供一个和谐健康安全的环境使学校的办学水平和教育教学质量得到稳步提升针对我校当前存在的问题结合学校实际特制定本整改方案一指导思想坚持以人为本德育为先提高质量服务育人的办学理念全面贯彻党和国家的教育方针认真落实各级和教育行政主管部门的文件精神坚持解放思想求真务实创新工作全面推行素质教育

  • 1.doc

    新安镇中心学校管理改进方案一现状分析新安镇中心学校?位于城乡结合部共有16个教学班近50名教师900名学生学生生活和学习习惯差家庭教育缺失教师流动量大近年来经过强化管理师生精神面貌有很大改观学校方方面面管理工作有很大进步得到上级一直好评连续两个年度综合考评位居全县第一通过本次研修我们对学校管理的认识有了新的提升觉得我校管理还有很多要改进地方:1.办学特色不明显缺少内涵2.的懒散偏安办学态度

  • 报告.doc

    董官屯镇一中整改报告单位:董官屯镇一中时间:2012年9月4日董官屯镇一中整改报告一基本情况介绍:董官屯镇一中是董官屯镇一所初级中学现有18个教学班教职工76人在校学生1034人学校全面贯彻教育方针积极推进素质教育坚持以人为本全面发展的办学理念以师生发展为本为师生成长服务的办学宗旨促进学生素质发展促进教师专业发展促进学校内涵发展的办学目标近年来学校狠抓内部管理不断提高教育质量努力创办人民满意学校先

  • 薄弱.doc

    #

  • 进实施.doc

    学校管理改进实施方案党的十八大提出学有所教努力办好人民满意的教育把立德树人作为教育的根本任务着力提高教育质量培养学生的社会责任感创新精神实践能力加强教师队伍建设提高师德水平和业务能力增强教师教书育人的荣誉感和责任感学校是教育的主阵地学校的管理又是一切教育工作的起点刚结束的两会选出新的管理层提出减政放权的施政理念市场能做好的交给市场社会能管好的交给社会管好自己该管的那学校该怎样管才科学才真

  • 进实施.doc

    学校管理改进实施方案基本信息方案名称格朗和乡小学学校管理改进方案学员及工作单位胡小宝西双版纳州勐海县格朗和哈尼族乡中心小学改进背景所在学校的基本情况格朗和乡中心小学现下瞎1所完全小学3个教学点共有学生615人其中学前班212人有6个教学班有在职教职工42人为云南省二级三等(BC)类学校工作改进拟解决的主要问题通过整改进一步落实学校的教学常规管理工作提高教师的教研教学能力使教师的专业化水平得到

  • 工厂_2.doc

    荣威针织品有限 ----工厂管理整改方案 一人的方面 1现有一线员工素质不高对缺乏归属感生产管理人员反映对其不敢管管狠了担心员工立即甩手不干而影响当前赶货 追根求源此问题需要通过推行良好的企业文化来解决但需要一个较长的过程若要短期内解决问题或起码得到缓解需要从生产管理人员自身方面找原因遵行没有不行的下属只有不行的上司的人力资源观念在一个相对稳定的班组或车间如

违规举报

违法有害信息,请在下方选择原因提交举报


客服

顶部