海底捞新员工三日入职培训教材第一天:一:海底捞三大目标1 在海底捞创造一个公平公正的工作坏境2 致力于双手改变命运价值观在海底捞变成现实3 将海底捞开向全国 二:海底捞服务宗旨1 细心耐心周到热情2 客人的每件小事要当成大事去做 三:海底捞员工四不准1 不准给脸色给客人看不准与客人争吵 2 不准因客人的打扮而轻视客人议论客人 3 不准因与客人认识知道客人的过去而议论客人4 客人掉在餐厅的物品不能容
第一天: 一:海底捞三大目标 1 在海底捞创造一个公平公正的工作坏境 2 致力于双手改变命运价值观在海底捞变成现实 3 将海底捞开向全国 二:海底捞服务宗旨 1 细心耐心周到热情 2 客人的每件小事要当成大事去做 三:海底捞员工四不准 1 不准给脸色给客人看不准与客人争吵 2 不准因客人的打扮而轻视客人议论客人 3 不准因与客人认识知道客人的过去而议论客人 4 客人掉
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海底捞新员工培训 培训讲师:汤涛 培训地点:海底捞北京培训基地培训内容:新员工入职培训第一天:一:海底捞三大目标1 在海底捞创造一个公平公正的工作坏境2 致力于双手改变命运价值观在海底捞变成现实3 将海底捞开向全国二:海底捞服务宗旨1 细心耐心周到热情2 客人的每件小事要当成大事去做三:海底捞员工四不准1 不准给脸色给客人看不准与客人争吵2 不准因客人的打扮而轻视客人议论客人3 不准因
培训讲师:汤涛 培训地点:海底捞北京培训基地 培训内容:新员工入职培训 第一天: 一:海底捞三大目标 1 在海底捞创造一个公平公正的工作坏境 2 致力于双手改变命运价值观在海底捞变成现实 3 将海底捞开向全国 二:海底捞服务宗旨 1 细心耐心周到热情 2 客人的每件小事要当成大事去做 三:海底捞员工四不准 1 不准给脸色给客人看不准与客人争吵 2 不
新员工培训一你选择的是一份什么样的工作1市场繁荣? 据煤炭行业发展规划相关内容十一五期间我国将新建煤矿3亿吨左右其中投产2亿吨国家将在十一五期间对煤炭行业的工业结构进行调整大力整合改造关闭小煤矿同时适度加快大型煤炭基地的建设开工一批现代化大型煤矿置换落后的生产能力????十一五期间煤炭行业现代企业制度要进一步得到完善大型煤炭企业基本形成到2010年要形成56个亿吨级生产能力的特大型企
GEC Program第一篇:心态篇 5第一个信念:我有必定成功公式 YES I AM READY 企业的本质 总经理助理生产计划16 ?????? 学习的场所 ???????? 个性能力发挥的场所 ???????? 获得生活费用的场所 ???????? 人际关系的场所 ????????
你学不会的海底捞变态的服务是怎样炼成的【第一天】一海底捞三大目标1在海底捞创造一个公平公正的工作环境2致力于双手改变命运价值观在海底捞变成现实3将海底捞开向全国二海底捞服务宗旨1细心耐心周到热情2客人的每件小事要当成大事去做三海底捞员工四不准1不准给脸色给客人看不准与客人争吵2不准因客人的打扮而轻视客人议论客人3不准因认识或了解客人而议论客人4客人遗落在餐厅的物品不能据为己有应主动上交吧台
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培训目录总经理助理风采销售经理风采员工活动风采管理制度业绩额 〉2万 超出部分提成 25100150030万 首先我们要有正确的职业理想明确的职业目标职业理想在人们职业生涯设计过程中起着调节和指南作用其次是要正确进行自我分析和职业分析三是构建合理的知识结构四是培养职业需要的实践能力 职业生涯规划的分以下几步: 1)自我评估 2)突破生活格线塑造清新充实的自
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