大桔灯文库logo

下载提示:1. 本站不保证资源下载的准确性、安全性和完整性,同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,大桔灯负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。

相关文档

  • .ppt

    直销经理素质要求与岗位职责 郭为民直销经理素质要求与岗位职责一、直销经理的素质要求思想品德 知识 能力身体健康二、直销经理的岗位职责岗位的主要责任岗位的主要权利思想品德1.敬业精神。2.勤奋好学精神。敬业精神敬业精神就是对工作的高度热忱和强烈的进取心。没有敬业精神就不能克服工作中的种种困难,也不可能率领直销团队取得良好的销售业绩。有了敬业精神才能使自己的聪明才智得到充分发挥,才能不断努力,实现更高

  • .doc

    综合管理部岗位职责及素质要求岗位名称:部长1 职责1.1 依据本方针目标和上级部门的要求制定本单位年度工作目标并组织实施1.2 按照的指示组织起草或对职能部门起草的各种文件报告材料的修改鉴定制发立卷存档等工作1.3 负责协助组织级会议的召开并做好记录督促决议的执行及信息反馈并负责存档保密等工作1.4 认真组织信息的搜集反馈工作做好调研参与管理为本重大问题的决策提

  • CFO的分析.doc

    #

  • 人力资源部.doc

    人力资源部岗位职责与素质要求目录:第一节 人力资源部概述及编制结构图……………………2第二节 人力资源部岗位职责与素质要求…………………2第三节 考勤管理理制度……………………………………10第四节 奖惩条例……………………………………………14第五节 人事管理制度………………………………………21第六节 工资管理制度………………………………………28第七节 员工培训管理制度…………

  • 省级分及任.doc

    省级渠道分销经理所属部门: 分销部岗位定义: 负责全国的渠道分销根据及本部门的战略与规划建立及优化分销渠道分销商业及重点分销终端等客户的管理与监督以及合作质量的保证相关大型活动的组织以及各区域分销活动的监督与跟进分销团队的架构建设分销人员的管理最终完成下达的任务指标直接上级:全国分销经理直接下级:分销代表具体职责:分销渠道的搭建与优化市场各项开发指标的达成分销客户(分销商重点分销终端)档案

  • 餐饮部.doc

    #

  • .docx

    岗位职责与任职要求目 录 l 客服部 客服部 ·········································································3客服主管客户管理专员营销策划专员前台接待 l 业务部 业务部 ································································

  • 及任.doc

    会馆总经理岗位职责及任职要求:一?? 岗位职责:在董事会下带领全体员工努力完成经营管理指标全面提高管理水平提高的投资回报率增强会馆的知名度和美誉度具体做到:1负责会馆的全面管理工作2每天负责主持召开总经理行政例会针对每天出现的问题进行总结及时整改和调整表扬先进鞭策落后同时布置好今天的重点工作3主持制定和完善会馆各项规章制度协调各部门关系建立合理而有效的内部运行机制4研究并掌握市场的变化

  • 银行大堂招聘.docx

    银行大堂经理招聘要求岗位职责岗位要求银行大堂经理岗位职责:1迎送引导分流客户耐心解答客户咨询指导客户填写各类凭证及业务办理2负责受理客户和协调客户投诉及突发事件3负责维护营业网点正常工作秩序及处理大堂日志并向上级反馈相关信息4及时完成网点交办的其他有关网点大堂礼仪形象和大堂营业秩序的工作任务应聘要求:1教育背景:本专及大专以上学历 财会计算机工商管理经济金融营销旅游公共关系类及相关专业优先2工

  • 部门.doc

    部门经理层岗位职责要求岗位职责描述职责要求简要说明人力资源部经理参与制定人力资源战略规划为重大人事决策提供建议和信息支持每年12月20日前提交本年度人力资源分析报告负责组织制定执行监督人事管理制度人事管理制度完善率达到80以上协助人力资源总监做好相应的职位说明书并根据职位调整需要进行相应的变更保证职位说明书与实际相符出现新岗位一周内出具相应的职位说明书每年三月定期对职位说明系统进行审查修改

违规举报

违法有害信息,请在下方选择原因提交举报


客服

顶部