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    目的: 规范明确考勤管理要求严肃劳动纪律提高工作效率适用范围:适用于本O2级(含)以下人员定义:无职责:人力资源科:对制度的执行与落实的效果负责有权对违反考勤管理制度的行为和责任人作出处理各部门主管:对本部门考勤结果的准确性真实性负直接责任有权对本部门的违纪行为作出处理建议操作流程:工作时间:实行每周五天八小时工作制周六周日正常休息如因生产任务及特别岗位需要个别岗位实行轮班制度具体

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    凉州区黄羊镇二坝中学2013年考勤管理办法第一章 总 则第一条 为加强学校内部管理严肃工作纪律和工作作风树立教师良好的职业形象推进学校教师绩效工资制度的顺利实施根据区教育局《中小学教职工请假管理办法》文件精神结合我校实际特制定此办法第二条 本《办法》适用于全校所有在编教师和工勤人员第三条 规范考勤是对积极工作按时出勤的教职工的褒奖和鼓励也是公平公正客观评价教职工的需要学校要求全体教

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    考勤管理办法1 适用范围本办法适用于所属各单位各部门(中心)2 引用标准《员工违规违纪违章处罚规定》3 总则为维护正常的生产(工作)秩序和员工的工作休息权利确保各项管理制度的执行制订本办法4 管理职责 所属各单位(含本部)的党政主要是员工考勤管理的第一责任人对所属单位考勤制度的正常执行负责任 人力资源部对范围内考勤制度的正确执行负监管责任主要职责为:

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    考勤管理办法目的:为加强人员考勤管理提高工作效率规范出勤及缺勤处理流程特制定本规定适用范围: 适用企业:网龙网络有限及附属(福建网龙天晴数码天晴在线华渔教育等) 适用人员:员工职责部门负责人:根据权限审批部门工作人员(含非隶属本部门但工作关系在本部门的人员)的在岗时间缺勤公出出差加班等严格根据考勤制度进行审批并负责监督本部门的考勤工作 部门HRBP:3. 负责工作部门人员考勤数据的检查

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    孝义市金晖煤焦有限文件 金晖字[ 2011 ] 33 号 签发人:程英坤关于印发《员工考勤管理办法》的通知各分厂部室处中心: 为严肃考勤纪律规范考勤管理编制了《员工考勤管理办法》经二0一一年八月二十二日总经理办公会议研究通过现予印发请认真组织学习遵照执行 附:《员工考勤管理办法》

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