大桔灯文库logo

下载提示:1. 本站不保证资源下载的准确性、安全性和完整性,同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,大桔灯负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。

相关文档

  • .doc

    人力资源管理相关?一HR动态类?? 管理世界?? 2.智通?? 3.人力资源总监?? 4.中人网?? 5.亚太人力资源网?? 沙龙二HR治理类?? ?? 2.中国管理培训网?? 3.思捷达?? 4.亚太人力资源网magement?? 管理世界知识库三HR资讯类?? 1.中国人力资源开发网--焦点focus?? 2.中国人力资源网?? 3.亚太人力资源网--专题contribution四HR战

  • 》.doc

    #

  • .doc

     HYPERLINK =viewthreadtid=5805extra=page3D7Bprevpage7D 人力资源管理相关链接人力资源管理相关链接中国人力资源管理在线 中企人力资源管理网 人力资源在线 北京外企人力资源协会 韬略咨询 赛迪咨询网 华夏人力资源 东方经理网 东方经理人网 组织人事网中南财经政法大学人力资源管理99级南京必得人才资源顾问有限 中华英才网 中

  • 总结.doc

    企业人力资源管理师三级考试时间:5月11月第三周末复习内容参见国家职业资格培训教程第一部分:基础知识理论单选:2637多选:8693一劳动经济学(2627)(8687)研究对象:市场经济体制中劳动力市场现象及劳动力市场运行规律 ↗ ↗劳动力市场 任务: 认识 理解并提示 工资和就业决定机制 基

  • 医药.doc

    #

  • .doc

    闭课后测试测试成绩:分 恭喜您顺利通过考试单选题1. 在旺季人力短缺时部门经理在做人力规划时应先考虑哪方面 A招聘B人才租赁C人力弹性使用D通过人力派遣人员担任正确答案: C2. 招聘一般的基层人员需要多长时间 A半个月B一个月C两个月D三个月正确答案: B3. 建立在职培训体系的最后一个步骤是: ×A遴选讲师B对培训课程进行排序C调动员工的学习意愿D确定重点培训对象正确答案: C4.

  • (一)配套复习料.doc

    人力资源管理(一)相关配套复习第一章 绪论第一节 人力资源管理概述? ?世界上的资源可分为四大类:人力资源自然资源资本资源和信息资源一人力资源的(内涵)概念——是指能够推动整个经济和社会发展的具有智力劳动和体力劳动能力的人们的总和★人力资源管理概念包括宏观人力资源管理和微观人力资源管理两个部分宏观人力资源管理是在全社会范围内对人力资源的计划组织配置开发和使用的过程? ? 微观人力资源管理

  • 论知识.doc

    人力资源相关理论知识一 人力六大模块 1人力资源规划 2招聘与配置 3培训与开发 4考核与评价 5薪酬与福利管理 6劳动关系 二具体内容分析 (一)人力资源规划: 人力资源规划(Human Resource Planning简称HRP)是一项系统的战略工程它以企业发展战略为指导以全面核查现有人力资源分析企业内外部条件为基础以预测组织对人员的未来供需为切入点内容包括晋升规划补充规划

  • 数学建模.doc

    数学建模相关资源2007年05月22日 星期二 14:11北京大学数学建模与计算机应用竞赛  t _blank o4中国科大数学建模站  t _blank VY北京交通大学数学建模网  : t _blank :R<欢迎访问华东师范大学数学系  t _blank a-xol北京邮电大学数学建模  t _blank 广西民族学院数学建模  t _bl

  • 无锡三级公式.doc

    #

违规举报

违法有害信息,请在下方选择原因提交举报


客服

顶部