工伤认定行为的法律性质及其监督 工伤认定行为的法律性质 工伤认定是指劳动保障行政部门根据劳动者或者其直系亲属的申请依据工伤保险法律法规确认劳动者所受伤害所患职业病及其他特殊情形是否属于工伤其性质应属于行政确认行为即行政主体依法对行政相对人的法律地位法律关系或有关法律事实给予确定和认定并予以宣告的具体行政行为 劳动保障行政部门认定工伤实际确认两方面的内容:(1)对工伤事实的确认
见义勇为的法律性质及其损害救济 一见义勇为的概念和构成要件分析 (一)见义勇为的概念 什么是见义勇为我国现行由全国人大及其常委会制定的法律对其并未作出规定追溯其词源最早出现于《论语 为政》:子曰:非其鬼而祭之谄也见义不为无勇也其意思是说:明知不是自己的祖先还要祭祀那是献媚求福见到可以伸张正义的事情而不做那是没有勇气《宋史 欧阳修传》中完整出现见义勇为一词:天资刚劲见义勇为虽机阱在前触发
飞车抢夺行为性质的认定及立法的完善 摘要:飞车抢夺犯罪是我国近来高发的一种的犯罪对社会公共秩序和群众的安全感构成严重威胁目前刑法实务界对其原则上认定为抢劫罪这在理论上与罪刑均衡不符实务中也未能有效地打击此类犯罪无论是从行为人主观心态上还是从其的造成的危害结果上来看对于飞车抢夺行为发生伤亡的犯罪都应定为抢劫罪而无伤亡结果时应认定为抢夺罪 关键词:飞车抢夺 伤亡 抢夺罪 抢劫罪 飞车抢夺是行为人
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工伤律师:没有劳动合同不能认定为工伤吗【案例】张某应聘到一家工厂当车工在操作车床时不慎轧断了左手三根手指张某请求享受工伤待遇但工厂以没有与张某签订正式的劳动合同为由认为张某不享受工伤待遇没有书面劳动合同就不能被认定为工伤吗【法律解析】没有书面合同也可以认定为工伤本案中只要张某能够证明与该工厂存在事实上的劳动关系即使没有书面劳动合同也能被认定为工伤所谓事实劳动关系是指用人单位招用劳动者后不按规定订立
文 号:总工发(1995)12号 标 题: 工会劳动法律监督试行办法 颁布日期:1995年8月17日 实施日期:1995年8月17日 终止日期: ? 类 别:综合类 颁布单位:全国总工会内 容: 工会劳动法律监督试行办法 全文 第一条 为履行工会对劳动法律法规的执行情况进行监督的职责维护劳动者的合法权益协调劳动关系促进企业发展根据《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国劳动法》和《
第二章 认识的本质及其规律1认识客体的含义:是指人的实践活动和认识活动所指向的对象认识客体的特点:客观实在性对象性2实践性是认识的最显著的特点3为什么说实践是检验真理的唯一标准:①检验真理就是要判明认识与认识对象是否相一致相符合②实践具有直接现实性的品格一般说来成功了的就是正确失败了的就是错误4认识主体的特点:①人作为认识主体具有自然的物质基础②认识主体不仅具有自然的物质基础而且具有社会历
最新《工伤认定办法》中华人民共和国人力资源和社会保障部令第 8 号 新修订的《工伤认定办法》已经人力资源和社会保障部第56次部务会议通过现予公布自2011年1月1日起施行劳动和社会保障部2003年9月23日颁布的《工伤认定办法》同时废止 二○一○年十二月三十一日 工伤认定办法 第一条 为规范工伤认定程序依法进行工伤认定维护当事人的合法权益根据《工伤保险条例》的有关规定制定本办法 第二条
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