量化管理者管理者需求量化报告书:岗位::报告人:北京长松咨询第一部分:需求度量化评分项目说明匹配文化激活建议得分财富需求度财富需求度是指通过项目运作与自我努力得到财富自由的需求度,此项得分高的人是社会工的典型代表,具有努力工作并得到清晰投资回报的特征比赛结果合作回报清晰信任 合约清晰健康需求度健康需求度是指通过身体健康与情绪管理而获得心灵自由的需求度
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企业组织系统咨询管理者量化参数第一部分:需求度量化评分1-8得分为财富型9-16得分为健康型17-24得分为享乐型25-32得分为工作型33-40得分为权力型41-48得分为研发型49-56得分为情感型57-64得分为成就型2第二部分:未来三年走势图得分财政指数为1、4、5、8合计得分品味指数为5、6、7,8合计得分生活指数为6、7、2、3合计得分3第三部分:思考模式八个得分的合计得分为思考模式得
管理评审报告编号:JL-560-03评审目的:评审会议时间地点:参加评审人员:评审内容:评审结论:改进措施:编制: 审核: 批准: :
管理评审报告 (编号2014-1) DZ-BD-018评审目的:对本质量管理体系进行评审确保质量体系持续有效地满足TS16949-2002标准的所有要求和适合于组织的质量方针目标要求评审组织主持:总经理 孙荣平出席:江义东 李其飞 方磊 皋长青 陶青 曾宏斌报告人日期李其飞 2014-7-10
文件编号:DZ-BD-015文件版本:A 上海东制塑料模具有限 Shanghai Dongzh iPlasticMould CO.LTD 内部质量管理体系审核报告审核目的:确定建立的质量管理体系的符合性和有效性并持续改进质量管理体系审核日期:2014年6月29-7月1日审核范围:汽车皮带罩盖的生产和汽车塑料膨胀水箱的生产审核组长:李其飞审核依据:TS16949标准
管理评审报告编号:MY/QMS-R011 版本:A/0主持人评审时间评审目的评审范围参加人员评审综述体系现状体系改进批准:审核:编制:
管理资源吧(),海量管理资源免费下载!管理资源吧·管理人自己的下载 评审目的评审范围评审时间地点参加人员发放范围评审综述:附件:责任部门相关部门不符合项改进要求编制人/日期:审批人/日期:
管理资源吧(),海量管理资源免费下载!管理资源吧·管理人自己的下载 审核目的:审核范围:审核依据:审核组长:审核员:审核日期:报告提交人/职务/日期:报告发送:审核综述:审核结论:审批意见:审批人/日期:附件□不合格项统计分布表□不合格项通知单□其他:
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