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  员工离职处理原则(一)本员工不论何种原因离职，悉依本细则办理。(二)员工离职区分：1自请辞职。2职务调动离职。3退休离职。4解雇离职。5其他原因离职。(三)自请辞职者，如平时工作成绩优良，应由单位高级主管加以疏导挽留，如其去意仍坚，可办停薪留职，但不发离职证件，目的仍希再返效力。(四)离职手续：1员工离职，由单位直属主管向人事单位索取员工离职通知单(如附件一)按规定填

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