员工离职补充规定第一章 总则第一条 为了规范员工离职流程维护合同当事人的合法权益根据《劳动合同法》及相关的法律法规特制定本补充规定第二条 各部门员工离职均按照本办法执行第二章 离职类别第三条 辞职:员工个人提出离职正式员工辞职应提前30天向其主管或人力资源部提出辞职请求试用期员工提前三天提出辞职第四条 辞退:(一)员工有下列情形之一的可解除劳动合同:1在试用期间被证明
员工离职处理细则 第一条 本办法是依据人事管理规则第104条的规定订定 第二条 本职员经解职或调职时应办理移交除另有规定外悉依本办法办理 第三条 本职员的移交分下列级别: (一)主管人员:是指部经理室主任科(股长) (二)经管人员:是指直接经管某种财务或某种事务的人员 第四条 移交事项规定如下: (一)造具移交清册或报告书(格式另订)
员工离职处理细则???? 第一条? 本办法是依据人事管理规则第104条的规定订定??? 第二条? 本职员经解职或调职时应办理移交除另有规定外悉依本办法办理??? 第三条? 本职员的移交分下列级别:??? (一)主管人员:是指部经理室主任科(股长)??? (二)经管人员:是指直接经管某种财务或某种事务的人员??? 第四条? 移交事项规定如下:??? (一)造具移交清册或报告书(格式另订)?
员工离职处理细则?电脑应用与开发股份有限各级人员移交办法第一条本办法是依据人事管理规则第104条的规定订定。第二条本职员经解职或调职时应办理移交,除另有规定外悉依本办法办理。第三条本职员的移交分下列级别:(一)主管人员:是指部经理、室主任、科(股长)。(二)经管人员:是指直接经管某种财务或某种事务的人员。第四条移交事项规定如下:(一)造具移交清册或报告书(格式另订)。(二)缴还所领
日常生活保障住宿甲方根据实际需求免费在工地500米范围内提供活动板房等供乙方居住乙方居住期间甲方免费提供水电吃饭卫生甲方免费在工地500米范围内提供活动板房供乙方作为烧饭场地及提供卫生间和洗澡间乙方自备烧饭烧水设备且只能在指定的 专门地方使用二材料使用堆场的材料由甲方派专人看管需要订购的材料乙方需提前七天申请并提
员工离职手续办理规定目的规范本员工离职流程保证人员相对稳定维护正常人才流动秩序避免出现员工辞职期间内消极怠工或离职后因工作交接不清楚接任人无法胜任工作等状况适用范围适用于所有员工的离职手续办理离职定义辞职:员工根据个人意愿或因劳动合同期满不愿意续签合同而辞去工作的行为辞退:根据相关的规章制度管理规定或聘用协议事先不必征得员工同意而单方面决定终止与员工的聘用关系的行为包括结束试
员工补充医疗保险报销细则及规定一投保范围:??? 1意外定寿:中国大陆境内人身意外伤害身故残疾烧伤保障保额5 万疾病身故保额5 万元2员工本人门急诊费用100报销保额1万元? 3员工本人住院费用100报销保额5万元? 4女性生育保障:100报销保额8000元? 5每年不限次数报销无起付线无日限额二不属于投保范围的情况说明:凡曾患有恶性肿瘤心脏病(心功能不全二级以上) 心肌梗塞白血病高血
企业员工离职保密合同(补充条款)甲方(员工):? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ???( T ) P M: K??u) `: A2 q8 A6 W G( P7 j p乙方(企业):? ? 鉴于甲方在乙方任职为核心岗位并获得乙方支付的相应报酬双方当事人就甲方在离职以后保守乙方技术秘密和其他商业秘密的有关事项订定下列条款共同遵守:? 第一条 乙方的保密规章制度没有规定或者规定不明
员工离职处理原则(一)本员工不论何种原因离职悉依本细则办理(二)员工离职区分:1.自请辞职2.职务调动离职3.退休离职4.解雇离职5.其他原因离职(三)自请辞职者如平时工作成绩优良应由单位高级主管加以疏导挽留如其去意仍坚可办停薪留职但不发离职证件目的仍希再返效力(四)离职手续:1.员工离职由单位直属主管向人事单位索取员工离职通知单(如附件一)按规定填妥后持单向单列
员工离职处理原则(一)本员工不论何种原因离职,悉依本细则办理。(二)员工离职区分:1自请辞职。2职务调动离职。3退休离职。4解雇离职。5其他原因离职。(三)自请辞职者,如平时工作成绩优良,应由单位高级主管加以疏导挽留,如其去意仍坚,可办停薪留职,但不发离职证件,目的仍希再返效力。(四)离职手续:1员工离职,由单位直属主管向人事单位索取员工离职通知单(如附件一)按规定填
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