相关文档

• 暨南大学科级干部竞争上岗公开选拔面试评议表.doc

  暨南大学科级干部竞争上岗公开选拔面试评议表竞岗单位及职务： 年 月 日应选者所在单位及职务姓 名测 评 内 容投 票组织管理能 力应选岗位业务水平分析解决问题能力语言表达能 力仪表行为应变能力赞

• 党政领导干部公开选拔和竞争上岗面试真题.doc

  党政干部公开选拔和竞争上岗面试真题目录 TOC o 1-3 h z u  HYPERLINK l _Toc287283518 2009年9月27日湖南省某县公选级干部面试真题 PAGEREF _Toc287283518 h 3 HYPERLINK l _Toc287283519 2009年9月27日重庆市公选副处级干部面试真题 PAGEREF _Toc287

• 党政领导干部公开选拔和竞争上岗面试真题.doc

  党政干部公开选拔和竞争上岗面试真题目录 TOC o 1-3 h z u  HYPERLINK l _Toc287283518 2009年9月27日湖南省某县公选级干部面试真题 PAGEREF _Toc287283518 h 2 HYPERLINK l _Toc287283519 2009年9月27日重庆市公选副处级干部面试真题 PAGEREF _Toc287

• 党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲.doc

  #

• 党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲.doc

  #

• 党政领导干部公开选拔和竞争上岗面试题50个.doc

  党政干部公开选拔和竞争上岗面试题50个1你的主管在公开场合因为你一点小失误当众批评你而你又确实做了许多工作你如何对待(2010年9月13日黑龙江公推公选干部面试真题)　　【题目类型】沟通协调类面试题【命题思路】考查考生的沟通协调能力　　【解题思路】心态调节—原因反思—对策沟通—理论提升　　【答案要点】遇到题中的情况我会采取以下的做法：　　首先我会保持一个正确的心态虚心接受的批

• 党政领导干部公开选拔和竞争上岗面试六大类题剖析.doc

  党政干部公开选拔和竞争上岗面试六大类题剖析一认识自己这次报考主要基于以下认识：1为了更好地实现社会价值为党和国家事业充分发挥聪明才智多做贡献2为了更好地锻炼自己通过参与竞争发挥优势查找不足在比较中取长补短不断完善提高自己3为了更好地发展自己为自己干事创业提供更好更宽广的舞台使自己能更快更好地成长报考 主要优势有：1具有一定的基础知识在学校时系统学习了 基本功比较扎实参加

• 党政领导干部公开选拔和竞争上岗面试五大类题剖析.doc

  党政干部公开选拔和竞争上岗面试五大类题剖析一下一步工作打算类1 加强学习提高素质学习是胜任工作做好工作的基础要加强理论学习提高观察问题分析问题解决问题的水平和层次要加强业务学习努力成为工作的行家里手要加强实践学习在实践中锻炼成长要注重向和同志们学习取人之长补己之短不断完善自己储备较强的素质和能力2 勤奋工作无私奉献勤奋是干好工作的根本途径要有强烈的事业心责任感有取于吃苦吃气吃亏的

• 公开选拔科级干部面试题.doc

  公开选拔科级干部面试题例题1：如果你这次能够被选中如何在斯岗位开展工作【答案要点】：(1)调查研究虚心学习钻研业务尽快进入角色(2)摆正位置当好助手按照分工明确职责坚持集体下的分工负责制(3)在分析单位现状的基础上就分管的工作制定计划明确目标(4)采取措施抓好落实实干创业(5)密切联系群众严格要求自己例题2：在工作中．假如遇到主要对你工作不支持．该怎么办【答面要点】：(1)冷静对待认

• 领导干部选拔考试和竞争上岗.doc

  2008年最新版党政干部公开选拔和竞争上岗考试标准模拟试卷三第一部分　客观题一单项选择题(每题的备选答案中只有一个正确请将所选答案的字母填在括号内每题1分共30分)1. 党的十七大报告指出(??? )是发展中国特色社会主义的基本要求A. 解放思想B. 科学发展社会和谐C. 改革开放D. 全面建设小康社会2. 根据《中gong中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》社会和谐的基本条件是(