重庆智鑫建材厂安全认可与奖励制度为了奖励员工自觉遵守安全生产规章制度和正确使用劳动防护用品以及在安全生产方面作出特殊贡献的行为同时也为了规范对员工给予认可与奖励特制定本办法一基本原则实行安全生产奖惩制度的原则是把思想政治工作同经济手段结合起来在奖励上要坚持精神鼓励和物质鼓励相结合以精神鼓励为主物质鼓励为辅对安全环保事故的责任人要坚持以思想教育为主惩罚为辅的原则二奖励(一)对于有下列表现之一
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级第六章 绩效奖励与认可计划第一节绩效奖励的基本原理一激励理论及其对绩效奖励的启示斯蒂芬·罗宾斯的综合激励模型几种常见的激励理论在绩效奖励中的应用二绩效奖励计划内涵绩效奖励计划指员工的薪酬随着个人团队或者组织绩效的某些衡量指标发生的变化而变化的一种薪酬设计由于绩效奖励计划是建立在对员工行为及其达成组织目标的程度进行评价的基础之
内蒙古财经学院工商管理学院精品课程——薪酬管理第七章绩效奖励与认可计划(6学时)1第一节绩效奖励的基本原理第二节绩效奖励计划的种类第三节特殊绩效认可计划2本章教学目的与要求:了解绩效奖励计划的基本原理绩效奖励计划的特点及其实施要点了解短期绩效奖励计划的特点及种类了解个人绩效奖励计划的适用范围特点及种类掌握长期绩效奖励计划的种类及各自特征掌握特殊绩效奖励认可计划的激励作用及实施步骤本章教学重点与难点
安全生产奖惩制度第一条 为了贯彻 t _blank 安全第一预防为主的方针进一步完善 t _blank 安全生产制度建设确保项目安全生产各项目标落到实处特制定本制度第二条 安全生产奖励采取精神奖励与物质奖励相结合对安全生产工作不落实或发生安全生产事故的采取以处罚以教育与经济手段行政处罚相结合的方式把激励教育处罚贯穿于安全生产的始终第三条 坚持奖罚分明的原则对在安全生产中做出突出贡
安全生产工作先进个人事迹材料XX同志是XX部XX所技术股职工主要负责设备管理和安全生产等方面的工作该同志责任心较强工作中总是兢兢业业把安全生产放在第一位他经常对所属转压泵房进行安全检查特别是每逢节假日黄金周等都要重点检查转压水库的出口排气孔泵房配电设施等要害部位同时督促机务人员对运行设备加强巡查认真做好各类运行报表对每月安全例检中发现的隐患及时整改敦促各转压运行人员做好对所属转压站的自查工作杜绝了
安全奖励汇总表序号奖励项目奖励金额奖励文件编号审批人员备注12345678910111213 :
安全生产奖励与处罚制度第一条:的安全生产工作每年总结一次在总结的基础上由安全生产委员会组织评选安全生产先进集体和先进个人? 第二条:安全生产先进集体的基本条件:? 1.认真贯彻安全第一预防为主的方针执行上级有关安全生产的法令法规加强安全生产管理? 2.安全生产机构健全人员措施落实能有效地开展工作? 3.严格执行各项安全生产规章制度开展经常性的安全生产教育活动不断增强
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多老板混淆了激励和奖励Frederick Herzberg的研究告诉我们:真正的激励不仅仅是丰厚的薪资低薪资会带来对工作的不满但是仅仅高薪资并不足以带来对工作的满意满意更多地来自:有兴趣的工作更大的责任的赏识个人的成长所以激励员工要从这四点着手 :
班组安全生产奖惩机制一班组对以下行为进行安全奖惩?1及时发现并排除安全隐患的?2纠正或制止违章指挥违章作业的?3积极提报安全合理化建议的?4在上级组织的重大安全生产活动中成绩突出的?5积极参加突发事故救援的?6在班组安全标准第管理中有创新的?7在安全生产的其他方面做出突出成绩的?二班组对以下行为进行安全惩戒?1无故不参加班组安全活动的?2上岗不按规定穿戴劳动防护用品的?3违章操作违反劳动纪律
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